Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte technique qui relèvera du gestionnaire de l'architecture de solutions. L'architecte technique définira principalement l'architecture technique pour des projets spécifiques, mais travaillera également avec l'architecte d'entreprise pour définir des normes et des alignements pour les solutions. Dans le cadre de ce rôle, l'AT travaillera en étroite collaboration avec l'architecte de solutions pour examiner et comprendre les exigences commerciales d’un projet afin de concevoir une solution technologique qui répondra à ces exigences tout en respectant les principes directeurs de l'architecture d'entreprise dans le contexte actuel de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Offrir une conception architecturale de la solution à travers les domaines des affaires, des applications, de l'information et de la technologie par le biais du document de conception de l'architecture de la solution.

Définir des architectures d'applications évolutives, sécurisées et optimisées pour la performance et l'expérience utilisateur.

Établir et maintenir la pratique de développement d'applications au sein de l'unité commerciale numérique en définissant, documentant et appliquant des normes de codage, des modèles de conception et des meilleures pratiques.

Établir des lignes directrices pour les tests, la qualité du code, les pipelines CI/CD et l'intégration DevOps.

Contribuer à la définition de modèles de gouvernance et assurer la conformité aux normes de l'entreprise.

Participer activement à la communauté de pratique du développement de l'interface en favorisant l'échange de connaissances et l'amélioration continue.

Collaborer avec l'organisation pour comprendre ses stratégies organisationnelles et départementales, et convenir de solutions de systèmes d'information qui répondent à ses besoins.

Estimer les coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions informatiques en tenant compte de l'infrastructure, des licences, du développement et du soutien.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente liée à un projet.

Expérience d'au moins dix ans en informatique, dont au moins cinq ans dans la conception de systèmes d'information (plus de sept ans dans le développement d'applications, dont au moins trois ans dans des rôles d'architecture ou de leadership technique).

Expérience approfondie dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'information avec une spécialisation dans le commerce électronique, les plateformes numériques ou les applications orientées client.

Solide expertise dans les langages et cadres de développement modernes (par exemple, Java, .NET, Node.js, React, Angular, etc.).

Expérience et compréhension approfondies de la conception API-first, des microservices et de l'infonuagique, avec une expérience des pipelines CI/CD, DevOps, tests automatisés et modèles de livraison agile.

Sens stratégique des affaires, compréhension de la stratégie organisationnelle et capacité à concevoir des systèmes d'information pour mettre en œuvre cette stratégie.

Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Une certaine expérience de travail avec des parties prenantes au niveau du conseil d'administration.

Solides compétences conceptuelles et analytiques, démontrant des compétences de résolution de problèmes créative et la capacité à développer des conceptions d'architecture de solutions.

Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou avec des anglophones unilingues.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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