Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Le Centre de soutien à la Recherche Clinique (CSRC)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche niveau 2 pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Le/la candidat(e) sera impliqué(e) sur des protocoles de recherche se déroulant dans le laboratoire du Dr Drouin et travaillera sous l’autorité de celui-ci, des cogestionnaires du CSRC, et en synergie avec l’ensemble du personnel de recherche impliqué sur les projets de recherche clinique gérés au sein du CSRC du CHU Sainte-Justine.

Relevant des co-gestionnaires de l’équipe de gestion de projets du CSRC, l’assistant(e) de recherche clinique, par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Projet

Le ou la titulaire de ce poste travaillera sous la direction du Dr Drouin, qui dirige des projets de recherche qui portent entre autres sur les services de santé, la pédiatrie générale, la santé publique et les sciences comportementales.

Le/la candidat(e) contribuera au projet de recherche CareBEST. Le projet en question vise à examiner les soins des enfants hospitalisés avec bronchiolite (une maladie pulmonaire virale), afin de mieux comprendre les facteurs qui contribuent à la façon dont les soins varient d’un patient à l’autre pour cette maladie. Le/la candidat(e) mènera le recrutement sur les sites participants à l’étude et contribuera à d’autres tâches liées à la recherche.

Tes défis

Sous l’autorité du chercheur responsable, le ou la titulaire de ce poste a la tâche d’identifier, d’approcher, et de recruter les parents d’enfants hospitalisés avec bronchiolite pour ce projet qui vise à mieux comprendre les soins de ces enfants.

L’assistant.e de recherche aura comme tâche de consulter les listes d’hospitalisations et de collaborer avec l’équipe clinique afin d’identifier les patients potentiellement éligibles, de présenter le projet aux familles, de déterminer leur éligibilité, et d’obtenir un consentement éclairci et informé. Il ou elle sera également responsable de la collecte de données, incluant la complétion de courts questionnaires avec les familles, des suivis avec les familles par téléphone et par courriel, et de révision de dossiers médicaux.

Il ou elle sera responsable de respecter les bonnes pratiques cliniques dans le déroulement du projet de recherche.

De façon plus spécifique, le ou la candidat(e) sera responsable de :

• Identifier et recruter des participant(e)s dans un milieu clinique (unité d’hospitalisation pédiatrique)
• Présenter le projet aux familles et répondre à toutes leurs questions
• Mener le processus de consentement éclairé
• Aider et superviser à la complétion d’un questionnaire par les participants sur tablette électronique
• Participer à la cotation du questionnaire et à l’entrée de données sur la base de données
• Maintenir de bonne documentation claire et complète des familles approchées, des participants, et de leur complétion de questionnaires du projet
• S’assurer de la bonne documentation du statut des données pour chaque participant
• Faire les suivis – par téléphone et par courriel – avec les participants au projet
• Maintenir de bonnes relations avec le personnel clinique dans les unités où se fait le recrutement
• Accéder aux données des participants via les logiciels de dossiers médicaux.
• Développer, de façon efficace, et en respectant les bonnes pratiques cliniques, une approche à la révision de dossiers médicaux aux fins du projet.
• Faire la révision de dossiers cliniques afin de compléter les données de l’étude.
• Savoir identifier les soins reçus par les enfants dans des dossiers papier et électroniques
• Assurer le respect des bonnes pratiques cliniques dans le déroulement des projets de recherche.

En tant qu’assistant(e) de recherche, la personne collaborera avec les coordonnatrices des études pour assurer le bon déroulement du projet, la conformité avec les protocoles et les exigences du comité d’éthique. Elle/Il devra être capable de communiquer de façon claire et simple les objectifs des études, ainsi que ses procédures, ses risques et ses bénéfices. Il/elle sera capable de développer un bon rapport avec les participants de l’étude et devra être organisé(e), responsable et capable de travailler en équipe. La/le titulaire du poste sera responsable de :

• Donner du soutien aux participants de l’étude, comprenant des rappels pour clarifier des questions concernant des questionnaires et d’autres procédures.

• Effectuer le recrutement sur place dans les cliniques participantes.

• Lors du recrutement, expliquer de façon claire et accessible les procédures de l’étude, comprenant le formulaire d’information et de consentement et les étapes de la participation.

Tes acquis et talents

• Baccalauréat dans un domaine connexe, en cours ou complété (sciences de la santé, anatomie, physiologie, psychologie, neurologie, etc.);
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel;
• Autonomie, proactivité, sens de l’initiative;
• Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité ;
• Disponible pour travailler en présentiel, selon un horaire variable de clinique (jours de la semaine);
• Expérience de travail avec les enfants et les familles (un atout);
• Expérience de recherche ou de travail en milieu clinique (un atout);
• Expérience avec la plateforme REDCap (un atout);
• Sensibilité quant aux interactions avec le personnel clinique et les familles d’enfants hospitalisés;
• Expérience avec logiciel de gestion de données, les logiciels Microsoft Office;
• Connaissances des procédures générales de recherche, des bonnes pratiques cliniques, et des exigences réglementaires (un atout);
• Capacité de se déplacer entre sites à Montréal et dans les environs (Laval)

Notre offre (Conditions d’emploi) :

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 – entre 25,87$/h et 37.87$/h (selon expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dr Olivier Drouin
• Co-gestionnaire CSRC : Chantal Légaré
• Poste : Régulier à temps plein (35 heures par semaine), avec la possibilité de travailler 4 jours (28 heures) par semaine, sur demande.
• Durée du mandat : indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025

IMPORTANT :nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :« Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage: 29 août 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.