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Posted Date: Jul 2 2025

Les opérations secondaires comprennent le remplissage, l'inspection manuelle et automatique, l'étiquetage et l'emballage.

Objectif du poste : Le Responsable des opérations secondaires est responsable de :

• Diriger, gérer et optimiser les opérations de production liées à la chaîne de valeur de la fabrication des vaccins.
• Gérer le budget des opérations secondaires et le contrôle des coûts conformément au budget et aux objectifs convenus. Allouer les ressources financières et humaines appropriées pour atteindre les objectifs du site.
• Gérer les équipes pour atteindre les objectifs de production prévus selon les procédures établies et dans le strict respect des différentes exigences internes et réglementaires.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, de responsabilisation et de collaboration au sein de l'équipe. Identifiez les opportunités d'amélioration pour optimiser les processus et réduire les coûts.
• Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire conformément aux protocoles établis.
• Le poste relève de la direction générale et fait partie de l'équipe de direction du site. Il s'agit de contribuer aux décisions stratégiques et au bon fonctionnement du site. Ils sont responsables de la vision stratégique à long terme de leur secteur et agissent à titre de parrain de projets clés, en assurant le leadership, la supervision et l'alignement sur les objectifs organisationnels pour favoriser une croissance durable.

Détails (vos responsabilités) : ÉQUIPE DE GESTION DU SITE

• Fixer les priorités pour les opérations secondaires en fonction de la stratégie de site définie.
• En tant que membre de l'équipe de direction du site, présenter et communiquer la stratégie du site à son groupe.
• Agir à titre d'ambassadeur du site au sein du réseau GSK.
• Partager la responsabilité de la réussite du site avec les autres membres de l'équipe de gestion du site.
• Développer, livrer et exploiter une capacité de fabrication fiable et compétitive.

LEADERSHIP ET GESTION DES EMPLOYÉS

• Diriger l'équipe des opérations primaires, y compris les subordonnés directs et les autres départements, afin de favoriser une culture de responsabilité, de qualité, de flexibilité, de collaboration et d'amélioration continue.
• Développer et mettre en œuvre des méthodes de travail au sein des Opérations Primaires pour simplifier les activités de production et créer de la valeur en ligne avec les objectifs du site.
• Maintenir des relations positives et efficaces avec les employés dans un environnement syndiqué.
• Créer et déployer la culture du site pour ancrer un sentiment d'appartenance, et mobiliser et inspirer le personnel par une communication efficace et en donnant l'exemple.
• Gérer le développement des talents et la planification de la relève pour son personnel afin d'assurer la continuité des activités.
• Gérer les objectifs de performance départementale et individuelle, l'évaluation et le développement personnel pour maintenir une main-d'œuvre hautement concentrée et qualifiée.

COÛTS ET PERFORMANCE

• Gérer le budget des opérations secondaires et le contrôle des coûts conformément au budget et aux objectifs convenus. Allouer les ressources financières et humaines appropriées aux activités et aux projets de production afin d'atteindre les objectifs du site.
• Établissez, pilotez et suivez les performances par rapport à des objectifs concurrentiels afin de maximiser la production.
• Développer et mettre en œuvre des programmes d'amélioration durable afin d'optimiser les processus et de réduire les coûts.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

• Promouvoir une culture et une main-d'œuvre EHS très conscientes. Collaborer avec le département HSE, respecter et faire respecter les procédures en matière de santé, de sécurité et d'environnement et agir face à toute situation à risque.
• Gérer les opérations conformément aux normes EHS approuvées afin de maintenir un environnement de production sécuritaire ainsi que des produits de haute qualité.
• Gérer le degré élevé d'incertitude dans l'environnement d'exploitation en raison de la variabilité et de la sensibilité du processus biologique et de la demande.
• Assurer le respect des exigences réglementaires en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Participer à l'analyse des risques pour son secteur.

QUALITÉ

• Gérer les opérations conformément aux normes de qualité approuvées et prendre des mesures pour s'aligner sur les exigences de l'entreprise.
• Participer aux audits, inspections et enquêtes liés à son secteur et tenir à jour la documentation appropriée.

Qualifications Pourquoi vous ? Education

• Baccalauréat en sciences appliquées (chimie, biologie, microbiologie) avec des cours en microbiologie
• L’équivalence canadienne essentielle si le diplôme n'a pas été obtenu au Canada

Expérience

• 10 ans d’expérience en production pharmaceutique, dans les vaccins ou l’industrie biopharmaceutique, et au moins 7 ans d’expérience cumulée dans un rôle de gestion ou de supervision d’équipes transversales.
• Supervision incluant la délégation, la formation, la communication et la priorisation des objectifs du site, l’évaluation, le coaching et le développement des employés.
• Compréhension complète des BPF et autres exigences applicables des organismes réglementaires, avec succès démontré dans l’application.
• Excellentes compétences organisationnelles et axées sur les détails, capacité à fonctionner dans une atmosphère de changement constant et avec minutie.
• Compétences démontrées en relations interpersonnelles et en leadership.
• Expérience de travail dans une organisation ou fonction globale préférée.
• Expérience préalable des processus aseptiques et biologiques.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• En raison de la nature du travail et des responsabilités exigées pour ce poste, les candidats doivent être capables de communiquer à un niveau avancé en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour que leur candidature soit prise en considération. Dans ce rôle, le titulaire doit interagir et collaborer quotidiennement avec des parties prenantes externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas le français.

**Pourquoi GSK?

Unir la science, la technologie et le talent pour devancer ensemble les maladies.** GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif particulier – unir la science, la technologie et le talent pour devancer les maladies ensemble – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements plus solides et plus durables aux actionnaires – en tant qu'organisation où les gens peuvent s'épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l'utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques principaux (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos collaborateurs. Devancer les maladies ensemble concerne notre ambition pour les patients et les actionnaires, mais aussi faire de GSK un lieu où les gens peuvent s'épanouir. Nous voulons que GSK soit un endroit où les gens se sentent inspirés, encouragés et stimulés à être les meilleurs qu'ils puissent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes – se sentant accueillis, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment excitant de notre parcours pour devancer ensemble.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.