Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates. Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyen(ne)s dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’une assurance maladie et de soins dentaires, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une indemnité de réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Le directeur ou la directrice des programmes de santé relève du directeur général ou de la directrice générale de la région de Baffin. Le directeur ou la directrice assure le leadership et la gestion des superviseur(e)s des programmes cliniques et administratifs des centres de santé dans chaque collectivité. Ces programmes englobent les services de soins de santé primaires, de même que les services de soins à domicile et en milieu communautaire. Les collectivités desservies par le poste de la région nord de Baffin sont Arctic Bay, Clyde River, Resolute Bay, Grise Fiord, Pond Inlet et Igloolik. Le directeur ou la directrice gère les budgets d’exploitation et prévoit les besoins en personnel et en immobilisations pour les centres de santé et pour les soins à domicile et en milieu communautaire. De plus, il ou elle représente le ministère au sein de différents comités et groupes de travail à l’échelle tant régionale que territoriale.

Le directeur ou la directrice est responsable de la gestion efficace des centres de santé communautaires et de veiller à ce que le système de santé régional intégré dispose d’une dotation en personnel et de logements suffisants. La personne titulaire de ce poste est responsable de l’administration des contrats dans certaines communautés où les services fournis proviennent de sources non gouvernementales. Elle devra faire face au défi de concilier les exigences d’un large éventail de programmes qui sont exécutés simultanément, y compris les services de traitement et de soins infirmiers ainsi que les soins à domicile et en milieu communautaire, et devra intégrer les opérations à d’autres programmes et services ministériels offerts en vertu des lois du territoire ou des politiques ministérielles, p. ex., l’application de la politique territoriale sur les voyages pour des raisons médicales et l’approbation des accompagnements non médicaux et de la collaboration avec les compagnies aériennes sous contrat.

Sont exigés un baccalauréat en sciences infirmières et 5 ans d’expérience progressive en gestion dans un domaine pertinent, de préférence dans la santé communautaire ou les soins infirmiers en santé publique, en plus de :Avant d’être embauché(e), le/la titulaire devra également faire preuve de connaissances et d’expérience en gestion et en encadrement du personnel dans un contexte interculturel, en établissement de budgets, y compris les prévisions, et en systèmes informatiques. La personne retenue devra également être autorisée à travailler comme infirmière dans une province canadienne et être admissible à l’inscription auprès de l’Association des infirmières (CANNN).

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel dans le Nord constituent également des atouts.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants. Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement