About the role
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Amélioration/optimisation des processus
- Identification des gaspillages et mise en place de métriques favorisant la livraison de valeur
- Accompagner les équipes dans l'adoption d'approches Agiles de développement
- Rencontrer les parties prenantes pour les aider à comprendre, déployer et appliquer les principes Agiles. Comprendre leurs craintes, défis et résistances, et leur apporter le soutien nécessaire
- Concevoir et mettre en uvre des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus pour les modes agile, hybride et en cascade
- Veiller à l'application des meilleures pratiques et à l'alignement des objectifs dans les projets de grande envergure impliquant plusieurs équipes
- Assurer le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins en formation et formuler des recommandations
- Réaliser un diagnostic de l'environnement initial du client, émettre des recommandations et accompagner le lancement ou le redressement de projets Agiles pour répondre aux besoins d'affaires
- Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées à son niveau de maturité Agile
- Garder une vue d'ensemble du contexte actuel et futur du client pour repérer les opportunités d'amélioration
COMPÉTENCES
- Min de 5 à 8 ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de Jira, Confluence, SharePoint
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Capacité à mobiliser les personnes, Adaptabilité
- Ceinture noire Lean Six Sigma
- Compréhension des valeurs et principes Agile
- Expérience en rôle-conseil auprès de clients en mode projet (atout)
- Expérience en coaching et/ou mentorat (atout)
- Détention de certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou satisfaction de tous les critères d'éligibilité par l'expérience et les connaissances
- Maîtrise des modes de livraison, approches et techniques agiles et traditionnelles (Agile à l'échelle, cadre SAFe, pratiques Lean, livrai
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Amélioration/optimisation des processus
- Identification des gaspillages et mise en place de métriques favorisant la livraison de valeur
- Accompagner les équipes dans l'adoption d'approches Agiles de développement
- Rencontrer les parties prenantes pour les aider à comprendre, déployer et appliquer les principes Agiles. Comprendre leurs craintes, défis et résistances, et leur apporter le soutien nécessaire
- Concevoir et mettre en uvre des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus pour les modes agile, hybride et en cascade
- Veiller à l'application des meilleures pratiques et à l'alignement des objectifs dans les projets de grande envergure impliquant plusieurs équipes
- Assurer le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs. Identifier les besoins en formation et formuler des recommandations
- Réaliser un diagnostic de l'environnement initial du client, émettre des recommandations et accompagner le lancement ou le redressement de projets Agiles pour répondre aux besoins d'affaires
- Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées à son niveau de maturité Agile
- Garder une vue d'ensemble du contexte actuel et futur du client pour repérer les opportunités d'amélioration
COMPÉTENCES
- Min de 5 à 8 ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de Jira, Confluence, SharePoint
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Capacité à mobiliser les personnes, Adaptabilité
- Ceinture noire Lean Six Sigma
- Compréhension des valeurs et principes Agile
- Expérience en rôle-conseil auprès de clients en mode projet (atout)
- Expérience en coaching et/ou mentorat (atout)
- Détention de certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou satisfaction de tous les critères d'éligibilité par l'expérience et les connaissances
- Maîtrise des modes de livraison, approches et techniques agiles et traditionnelles (Agile à l'échelle, cadre SAFe, pratiques Lean, livrai
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.