Informations de base

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Services sociaux
• Date d'entrée en fonction : 2025-09-08
• Date d'affichage : du 2025-08-04 à 2025-09-15

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
• Durée : Permanent
• Heures par semaine : 21
• Salaire : Entre 31,67 $ et 59,12 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Le service de psychiatrie légale de l’IUSMQ dispense les soins et services reliés à la garde, au traitement et à l’évaluation des adultes de la Capitale-Nationale visés par une ordonnance de la Cour du Québec ou une décision de la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM) du Tribunal administratif du Québec (TAQ).

Le neuropsychologue sera appelé à travailler auprès d’une clientèle judiciarisée, majoritairement sous ordonnance d’évaluation médicolégale (détention ou liberté) ou sous l’autorité de la CETM, présentant diverses problématiques (troubles psychotiques, troubles de l’humeur, troubles de la personnalité, toxicomanie, troubles du comportement, déficience intellectuelle, démences, atteintes organiques, simulation, etc.)

Il devra réaliser divers mandats d’évaluation, dont l’évaluation des différents troubles mentaux.

De façon plus précise, les qualifications recherchées sont celles-ci :

• Tests projectifs

• Tests de personnalité

• Attestation pour l’évaluation des troubles neuropsychologiques

• Tests de validité de performance et symptômes

• Mener des entrevues cliniques complètes et objectives permettant de distinguer les éléments appartenant à la personnalité de ceux évoquant un trouble mental majeur ainsi que détecter la présence d’éléments de simulation/recherche de gains secondaires. Être en mesure d’évaluer la fiabilité de l’information livrée par l’usager.

Le mandat du psychologue étant réalisé en contexte légal, il devra considérer les particularités associées à cette pratique dont les critères de l’aptitude à comparaître et de la responsabilité criminelle. Il devra utiliser divers outils d’évaluation adaptés et reconnus dans le domaine. Il devra être en mesure de produire des rapports d’évaluation respectant les principes de neutralité et d’objectivité ainsi que les standards déontologiques et éthiques.

Le psychologue sera appelé à collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire et pourra ainsi participer aux discussions de cas et décisions relatives à la prise en charge des usagers, à leur orientation et aux références pertinentes à réaliser. Il pourra être appelé à mener plusieurs évaluations conjointement et devra être en mesure de prioriser les demandes en fonction des délais légaux.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

• 4 semaines de vacances payées*

• 9,6 jours de congé de maladie payés *

• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)

• Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7

• Stationnement à faible coût

• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)

• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)

• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)

• Formation continue offerte

• Possibilité d’avancement

• Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Exigences

Doit détenir un doctorat en psychologie.

Doit être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Doit détenir une attestation de formation en évaluation des troubles neuropsychologiques.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.