Le chef de la Santé et Sécurité joue un rôle clé de leadership dans la promotion d’un environnement de travail sain et sécuritaire. Cette personne est responsable de développer et mettre en œuvre des programmes de sécurité, de veiller à la conformité avec les règlements en matière de santé et sécurité, et de promouvoir une culture de sécurité proactive à l’échelle de l’organisation. Le chef supervise également le Coordonnateur en santé et sécurité et collabore étroitement avec les responsables de départements dans l’ensemble de l’usine

Principales responsabilités

• Leadership et Stratégie
• Collaborer avec les responsables de département afin de mettre en place et de soutenir une culture forte axée sur la sécurité.
• Diriger le développement et la mise en œuvre d’initiatives en matière de sécurité, alignées sur les objectifs de l’entreprise et de ses unités d’affaires.
• Superviser le/la Coordonnateur(trice) en santé et sécurité et assurer le respect des politiques de l’entreprise ainsi que des exigences légales.
• Favoriser un esprit de collaboration, de travail d’équipe et de communication ouverte à tous les niveaux de l’entreprise.
• Soutenir le déploiement des initiatives corporatives en matière de sécurité telles que OneWinpak.
• Accomplir toute autre tâche connexe visant à soutenir la culture de sécurité de l’entreprise.
• Gestion des programmes et conformité
• Rechercher et développer des programmes favorisant des habitudes de travail sécuritaires et le respect de la réglementation.
• Rédiger, mettre à jour et gérer les politiques et procédures écrites en matière de sécurité, conformément aux lois provinciales et aux normes de l’entreprise.
• Diriger les enquêtes d’incidents, identifier les causes fondamentales et recommander des mesures préventives.
• Analyser les rapports d’incident et identifier les tendances afin d’améliorer la sécurité en milieu de travail.
• Participer aux évaluations des nouveaux procédés ou produits pour identifier les risques potentiels et les besoins en formation.
• Appuyer les projets d’ingénierie visant à mettre en œuvre des mesures de contrôle des risques.
• S’assurer que le Comité mixte en santé et sécurité au travail (CMSST) se réunit régulièrement et soutient activement une culture zéro incident.
• Effectuer des audits internes de sécurité et participer à ceux effectués dans d’autres sites de Winpak, au besoin.
• Maintenir les outils et le matériel de sécurité à jour, et gérer le budget du département.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des protocoles d’hygiène, des procédures de manipulation de produits chimiques et des normes de sécurité alimentaire.
• Se conformer aux exigences de la norme ISO 9001 dans toutes les activités liées à la sécurité.
• Formation et communication
• Coordonner et offrir les formations en santé et sécurité à l’ensemble des employés.
• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité à l’aide d’outils de communication tels que des bulletins d’information, des discussions sur la sécurité, des vidéos et des séminaires.

Qualifications Requises

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership en matière de santé et de sécurité
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité dans environnement manufacturier à plusieurs quarts
• Minimum de 3 ans d’expérience en identification de dangers, audits, animation de formations, tenue de dossiers et production de rapports gouvernementaux
• Minimum de 3 ans d’expérience avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)
• Expérience de travail avec les réglementations de la CNESST et la législation relative à la santé et à la sécurité
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

Qualifications Souhaitées

• Études postsecondaires en santé et sécurité environnementale ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en coaching, mentorat et formation d’équipes
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle nécessitant une collaboration et une communication efficaces à tous les niveaux de l’organisation
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle demandant une grande capacité d’adaptation et de gestion du changement

Autres renseignements

• Poste en présentiel avec disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales
• Déplacements occasionnels dans d'autres unités d’affaires au Canada, aux États-Unis et au Mexique.

Pourquoi Winpak ? Winpak S'engage à Fournir Des Avantages Complets Pour Soutenir Le Bien-être Physique, Mental Et Financier De Ses Employés Et De Leurs Familles. Notre Programme D'avantages Inclut Les Avantages Suivants, Pris En Charge Par L'employeur

• Médical & prescription
• Dentaire
• Vision
• Voyage
• Assurance vie et accident
• Programme d'aide à la scolarité
• Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.

De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales . Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.

#INDWHC