Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description : Affectation temporaire à temps complet de jour en soutien clinique à l'unité court séjour à l'hôpital Charles-Le Moyne.

Sommaire de la fonction :

L’infirmière clinicienne exerce un leadership clinique au sein des différents modules de l’unité de soins en effectuant l’évaluation clinique des besoins et priorités à mettre en place par l’équipe de soins. Elle s’assure de la coordination des soins dans une perspective de collaboration interdisciplinaire. Elle collabore et participe au suivi d’indicateurs cliniques pour assurer la qualité des soins et services en collaboration avec la gestionnaire, la conseillère-cadre en soins infirmiers (CCSI) et la conseillère en soins infirmiers (CSI).

La sécurité et la qualité des soins sont les principaux éléments qui guident ses décisions cliniques tout au long de l’épisode de soins. Elle coordonne la mise en application, l’évaluation et le suivi du programme d’amélioration continue de la qualité et du programme de gestion intégrés des risques.

En collaboration avec l’infirmière clinicienne assistante du supérieur immédiat (ASI) et l’infirmière soignante, elle s’assure de mettre en place rapidement les actions nécessaires afin d’optimiser la gestion de l’épisode de soins lors de cas complexes, et ce, avec toute l’équipe interdisciplinaire.

Elle participe au développement et à la mise à jour des programmes de soins et d’enseignement. Elle exerce des activités d’éducation, de counseling et d’enseignement. Elle assure l’orientation du personnel en soins infirmiers et participe à son intégration.

Elle s’assure de favoriser un continuum de soins et services adaptés aux besoins de la clientèle tout en tenant compte des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et de l’établissement, des résultats probants ainsi que des normes les plus récentes. Elle travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires de l’établissement tant à l’interne qu’à l’externe afin d’assurer la continuité entre les différents prestataires de soins et services.

De plus, les compétences professionnelles de l’infirmière clinicienne se regroupent sous six (6) grandes activités :

• Leadership clinique·
• Pratique clinique·
• Gestion continue de la qualité, de la sécurité et des risques·
• Enseignement·
• Culture de développement professionnel·
• Consultation/réseau

Exigences :

Doit détenir un BAC en soins infirmiers et être membre de l'OIIQ.

2 ans expérience en soins infirmiers en oncologie au cours des 5 dernières années.

Avoir réussi la formation sur les troubles du rythme cardiaque car formation à donner sur télémétrie

Affectation avec processus de sélection.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;

• Régime d’assurance collective;

• Régime de retraite;

• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;

• Programme d’aide aux employés.

Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.