Directeur des programmes sociaux
Top Benefits
About the role
Libellé du titre d'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le directeur des programmes sociaux assure la planification stratégique, la gestion, la coordination, le développement, le contrôle et l’évaluation des programmes sociaux pour les programmes de services sociaux généraux, santé mentale, dépendance et itinérance, déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, déficience physique, jeunes en difficulté et famille ainsi que soutien à l’autonomie des personnes âgées.
Il assure le développement, l’élaboration et l’évaluation des politiques et programmes portant sur l’organisation et la qualité des programmes sociaux pour la région Nord-du-Québec, afin d’actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement, en concertation et cohérence avec les autres directions et les orientations ministérielles.
Il favorise et simplifie l’accès aux services sociaux pour la population, contribue à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des services et accroît l’efficience et l’efficacité de notre réseau. De plus, il intègre territorialement les soins et services sociaux par la mise en place de réseaux territoriaux de services sociaux visant à assurer des services de proximité et leur continuité. Il s’assure également de l’intégration des services de première ligne et l’arrimage avec la deuxième et troisième ligne.
Il actualise la gouvernance clinique par l’animation de la salle de pilotage de sa direction et l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des processus d’intervention clinique, dans une perspective de valeur ajoutée pour les clients. Il veille à l’amélioration continue de la performance dans l’équilibre des trois dimensions : la qualité-sécurité, l’accessibilité-continuité et l’utilisation efficiente des ressources. Il s’assure également du respect des lois et règlements en vigueur et du respect des droits des usagers.
Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James par courriel à l’adresse suivante : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 25 août 2025.
Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1****er décembre 2024.
Affichage no 2025-0400-0167
Lieu de travail :
Centre administratif de Chibougamau
Rémunération:
102 742 $ à 133 565 $ - classe 42
Catégorie du poste:
Cadre supérieur
Statut :
Temps complet
Profil recherché et exigences
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline liée à la direction supervisée;
- Expérience pertinente comprimée de cinq (5) ans dont au moins trois (3) ans à des fonctions de cadre intermédiaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ ;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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Il assure le développement, l’élaboration et l’évaluation des politiques et programmes portant sur l’organisation et la qualité des programmes sociaux pour la région Nord-du-Québec, afin d’actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement, en concertation et cohérence avec les autres directions et les orientations ministérielles.
Il favorise et simplifie l’accès aux services sociaux pour la population, contribue à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des services et accroît l’efficience et l’efficacité de notre réseau. De plus, il intègre territorialement les soins et services sociaux par la mise en place de réseaux territoriaux de services sociaux visant à assurer des services de proximité et leur continuité. Il s’assure également de l’intégration des services de première ligne et l’arrimage avec la deuxième et troisième ligne.
Il actualise la gouvernance clinique par l’animation de la salle de pilotage de sa direction et l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des processus d’intervention clinique, dans une perspective de valeur ajoutée pour les clients. Il veille à l’amélioration continue de la performance dans l’équilibre des trois dimensions : la qualité-sécurité, l’accessibilité-continuité et l’utilisation efficiente des ressources. Il s’assure également du respect des lois et règlements en vigueur et du respect des droits des usagers.
Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James par courriel à l’adresse suivante : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
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Rémunération:
102 742 $ à 133 565 $ - classe 42
Catégorie du poste:
Cadre supérieur
Statut :
Temps complet
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- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline liée à la direction supervisée;
- Expérience pertinente comprimée de cinq (5) ans dont au moins trois (3) ans à des fonctions de cadre intermédiaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.
Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ ;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
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Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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