Chef.fe d’unité, hébergement, SAPA, CHSLD Henri-Bradet, Temps Complet
About the role
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef ou Cheffe d’unité de soins infirmiers en hébergement à la direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), au CHSLD Henri-Bradet Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le ou la chef.fe d’unité sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité du gestionnaire responsable de site, le ou la chef.fe d’unité exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en ayant un mandat face au mieux-être des personnes hébergées.
La personne actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles ainsi que les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction relatives à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.
En étroite collaboration avec les professionnels des différents services, vous participez à la mise en œuvre des différents programmes cliniques de l’établissement, vous collaborez étroitement avec votre direction à la gestion des ressources humaines et à l’application des diverses approches visant l’attraction et la fidélisation du personnel au sein de l’installation.
En lien avec les mandats vous étant confiés par votre direction, vous collaborez à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts. Vous participerez au processus de développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs de soins infirmiers. Vous participez à la diffusion des informations et des données issues des différents rapports cliniques et administratives visant le développement de la culture de sécurité au sein de vos équipes.
À titre de personne de référence clinico-administrative auprès des secteurs de soins infirmiers, vous conseillez, supportez et orientez les infirmiers chefs d'équipe afin d'assurer aux résidents des soins et services individualisés, en continu et de qualité. Vous devez vous assurer de la gestion courante des activités des secteurs de soins et des services à la clientèle. Vous assumez la gestion des ressources matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.
Hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est reconnue pour son dynamisme et favorise le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Elle assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
Elle enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, apporte les correctifs appropriés, transmet ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi.
Elle assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et voit à leur réalisation ;
La personne titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
Le ou la chef.fe d’unité de soins infirmiers en hébergement au SAPA exerce ses fonctions à temps complet.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef ou Cheffe d’unité de soins infirmiers en hébergement à la direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), au CHSLD Henri-Bradet Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le ou la chef.fe d’unité sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité du gestionnaire responsable de site, le ou la chef.fe d’unité exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en ayant un mandat face au mieux-être des personnes hébergées.
La personne actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles ainsi que les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction relatives à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.
En étroite collaboration avec les professionnels des différents services, vous participez à la mise en œuvre des différents programmes cliniques de l’établissement, vous collaborez étroitement avec votre direction à la gestion des ressources humaines et à l’application des diverses approches visant l’attraction et la fidélisation du personnel au sein de l’installation.
En lien avec les mandats vous étant confiés par votre direction, vous collaborez à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts. Vous participerez au processus de développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs de soins infirmiers. Vous participez à la diffusion des informations et des données issues des différents rapports cliniques et administratives visant le développement de la culture de sécurité au sein de vos équipes.
À titre de personne de référence clinico-administrative auprès des secteurs de soins infirmiers, vous conseillez, supportez et orientez les infirmiers chefs d'équipe afin d'assurer aux résidents des soins et services individualisés, en continu et de qualité. Vous devez vous assurer de la gestion courante des activités des secteurs de soins et des services à la clientèle. Vous assumez la gestion des ressources matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.
Hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est reconnue pour son dynamisme et favorise le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Elle assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
Elle enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, apporte les correctifs appropriés, transmet ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi.
Elle assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et voit à leur réalisation ;
La personne titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
Le ou la chef.fe d’unité de soins infirmiers en hébergement au SAPA exerce ses fonctions à temps complet.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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