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REER collectif avec contribution de l’employeur.

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Stationnement sur place

Vacances annuelles payées

Une prime de rendement individuelle annuelle

Avantages sociaux après 90 jours d'ancienneté

Coût partagé à 50/50

Entrée en poste rapide

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Ressources en matière de santé et de bien-être

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