Notre client est une organisation en forte croissance, reconnue pour son innovation, son esprit d’équipe et son engagement envers la qualité ainsi que le bien-être de ses employé(e)s. L’entreprise conçoit et fabrique des produits à la fine pointe de la technologie, destinés à un marché en pleine expansion. Elle mise sur un environnement de travail collaboratif et stimulant, favorisant la créativité, l’amélioration continue et le développement professionnel de ses équipes. Sous la responsabilité du ou de la vice-président(e) des opérations, la personne à la direction de l’usine est responsable de l’ensemble des activités liées à la production, à la maintenance, à la planification et à l’amélioration continue. Ce rôle stratégique vise à assurer la performance globale de l’usine, le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que la mobilisation des équipes pour atteindre les objectifs opérationnels.

Les tâches

• Superviser et encadrer les opérations quotidiennes de l’usine en conformité avec les plans de production.
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des politiques internes.
• Réaliser des inspections régulières en santé et sécurité au travail (SST).
• Gérer le personnel de production : recrutement, gestion de la performance, discipline, assiduité.
• Assurer la formation, le coaching et la polyvalence des équipes.
• Planifier et répartir le travail via les chef(fe)s de production, en assurant une communication fluide.
• Utiliser les outils ERP et autres logiciels pour assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Produire et présenter des rapports sur les résultats de production.
• Superviser le département d’ingénierie et les contracteurs externes en maintenance.
• Participer aux revues quotidiennes de la production et veiller à l’atteinte des objectifs.
• Optimiser la productivité, les coûts et les délais de livraison.
• Développer et appliquer des procédures claires et cohérentes.
• Maintenir un climat de travail positif et mobilisateur, axé sur la performance et la collaboration.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Salaire concurrentiel avec possibilité de bonis de performance.
• Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, vision, invalidité, vie).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RVER/RÉER).
• Programme de télémédecine et de bien-être.
• Congés payés, flexibilité d’horaire et programme d’aide aux employé(e)s.
• Gym sur place et activités sociales.
• Uniforme de travail fourni et formation à l’emploi.
• Environnement de travail dynamique, moderne et en pleine croissance.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou domaine connexe.
• MBA, formation en gestion ou certification Lean/Six Sigma (atouts).
• Minimum de 5 ans d’expérience en fabrication, dont 3 ans dans un rôle de direction.
• Expérience démontrée en supervision d’équipes multidisciplinaires et en amélioration continue.
• Solide compréhension des procédés de fabrication, de la planification et de la maintenance industrielle.
• Connaissances en SST et application rigoureuse des normes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec les équipes basées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes ERP et les outils informatiques (MS Office, Microsoft 365).
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, habileté à gérer le changement et à motiver les équipes.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes, à prendre des décisions efficaces et à travailler sous pression.
• Intégrité, rigueur, confidentialité et orientation vers les résultats.