Tu es motivé(e), orienté(e) vers les gens et animé(e) par le désir de faire une réelle différence? Si l’autonomie, le service client, le recrutement et la croissance des affaires te passionnent, nous avons l’opportunité parfaite pour toi! Chez Bédard Ressources, nous croyons au potentiel de chacun. Depuis près de 30 ans, notre firme en ressources humaines aide les entreprises de tous secteurs à trouver les bons talents. Notre réputation est reconnue à travers le Canada, et nous cherchons à agrandir notre équipe avec un(e) professionnel(le) dynamique qui saura allier recrutement stratégique et développement commercial.

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Les tâches

• Développement des affaires (≈50%) :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel et autres marchés stratégiques.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités.
• Négocier les ententes de service et assurer la satisfaction des clients.
• Participer à des événements de réseautage et représenter la firme auprès des partenaires d’affaires.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance en proposant des solutions RH adaptées aux besoins des clients.
• Recrutement et gestion des talents (≈50%)
• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues et placement.
• Promouvoir les opportunités auprès des candidats et bâtir des relations durables.
• Effectuer des visites chez les clients pour bien comprendre leurs environnements de travail.
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer une intégration réussie et le respect des pratiques SST.
• Effectuer un suivi administratif (horaires, feuilles de temps) lorsque requis.

Avantages

• Nous reconnaissons votre travail acharné, c'est pourquoi nous vous offrons un salaire très compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.
• Nous vous offrons un jour de congé payé pour votre anniversaire ET votre anniversaire d'ancienneté.
• Lorsque vous êtes en déplacement pour rendre visite à des clients, vous avez droit à un remboursement de vos frais kilométriques.
• Vous bénéficiez dès le départ de 3 semaines de congés payés au prorata ; une 4e semaine s'ajoute après trois ans.
• Vous disposez de 5 jours de bien-être à utiliser chaque année comme vous le souhaitez.

Exigences du poste

• Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires (obligatoire).
• Expérience en recrutement (un atout).
• Connaissance du secteur industriel (un atout).
• Excellentes aptitudes en négociation et en réseautage.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office).
• Permis de conduire et véhicule pour déplacement.

Profil recherché

• Tu es un(e) communicateur(trice) hors pair, capable de créer des liens et de convaincre.
• Tu as un esprit entrepreneurial et aimes relever des défis commerciaux.
• Tu es orienté(e) résultats, tout en offrant un service client exceptionnel.
• Tu fais preuve d’adaptabilité et sais prendre des décisions rapidement.