Vous êtes minutieux, rigoureux et passionné par le monde de la paie ? Vous aimez que les chiffres soient exacts et appréciez apporter votre soutien là où votre expertise fait vraiment la différence ? Ce poste est pour vous ! Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure spécialisée dans la production agroalimentaire, est à la recherche d’un commis à la paie pour un contrat de 6 mois. En collaboration avec la contrôleuse et l’équipe en place, vous jouerez un rôle essentiel dans la vérification et la conformité des rapports de paie et des assurances collectives, tout en contribuant à la stabilité des opérations administratives.

Les tâches

• Vérifier différents rapports de paie pour assurer l’exactitude des données.
• Analyser les factures d’assurances collectives (Desjardins, Cowan) et effectuer les ajustements nécessaires.
• Mettre à jour et maintenir les fichiers liés aux assurances et à la paie.
• Soutenir l’équipe de la paie lors de périodes de forte charge de travail ou d’absence.
• Participer à l’analyse de certains comptes généraux liés à la paie.
• Collaborer à la vérification de fin d’année avec l’équipe.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Entrée en poste rapide.
• Horaire flexible et temps partiel.
• Occasion de contribuer à une mission sociale concrète.
• Intégrer une petite équipe dévouée et engagée.

Exigences du poste

• Minimum de 5 ans d’expérience en traitement et vérification de la paie.
• Excellente connaissance des normes de la paie au Québec.
• Capacité à travailler de façon autonome, méthodique et précise.
• Connaissance des assurances collectives (Desjardins, Cowan), un atout.
• Maîtrise du système de paie ADP (atout).
• Espagnol débutant est un atout, car la majorité des employés étant hispanophones.