Envie de faire briller vos superpouvoirs RH ? Vous êtes du genre à passer du recrutement à la SST, puis à la paie, tout en gardant votre casque de sécurité pas trop loin ? Vous aimez être sur le terrain, proche des gens, et vous savez garder le sourire ? Alors c’est VOUS, le super-héros RH, la cape est optionnelle ! Partenaire en recrutement de cette entreprise depuis plusieurs années, notre client, un expert en logistique dans le secteur de la santé et de la beauté, recherche un(e) généraliste RH pour son site de Dorval, dans le cadre d’un contrat de 12 mois avec possibilité de permanence.

Les tâches

• Participer activement au recrutement : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des nouveaux employés.
• Coordonner les actions en santé et sécurité au travail (SST), incluant les audits avec la mutuelle de prévention.
• Animer les rencontres du comité SST et assurer le suivi de la documentation.
• Organiser les activités SST : formations en secourisme, exercices d’évacuation, mise à jour du plan d’urgence.
• Gérer les vacances, les journées mobiles et les comptes de dépenses santé.
• Assurer le suivi des programmes d’épargne-retraite (REER et RPDB), incluant les adhésions et la coordination des rencontres d’information.
• Approuver les heures travaillées dans le système TimeZone.
• Collaborer avec ADP pour la coordination de la paie.
• Mettre à jour les rapports RH : liste des employés, périodes de probation, taux de roulement et autres rapports sur demande.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Opportunités réelles de carrière et de développement professionnel - contrat de 12 mois .
• Possibilité de permanence ou de prolongation.
• Compte de dépense santé (500$).
• Congés payés.
• Allocation de transport.
• Formation complète et accompagnement pour une intégration réussie.
• Entrée en poste rapide.
• Stationnement disponible.
• Participation à des événements et activités d’entreprise.
• Café gratuit sur place.

Exigences du poste

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
• 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais, car environ 50 % des communications se font en anglais.
• La connaissance d’une troisième langue est un atout, étant donné le contexte multiculturel de l’entreprise.
• Posséder une voiture pour les déplacements.
• Capacité à se déplacer entre deux sites dans l’Ouest-de-l’Île.
• Titre CRHA/CRIA (un atout).
• Connaissance du système ADP (un atout).
• Certification en secourisme en milieu de travail (un atout).

Profil recherché

• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation.
• Souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• À l’aise dans les relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
• Bon sens de l’analyse et débrouillardise.