Conseiller technique, Assurance des entreprises Job in Montreal for RSA Canada | Jobs.ca
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Conseiller technique, Assurance des entreprises

October 20 2020
Industries Bank, Insurance, Financial services
Categories Bank, Insurance, Financial Services
Montreal, QC

La RSA est l’un des groupes d’assurance les plus anciens au monde, offrant une protection et une tranquillité d’esprit depuis plus de 300 ans, à plus de neuf millions de clients dans le monde entier.

Nos employés sont ambitieux, passionnés et curieux, et ils sont motivés par la nécessité d’offrir une valeur et des solutions novatrices à nos clients. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise, qui nous encourage à adopter les forces de chacun et à respecter les idées de tous.

À la RSA, notre désir d’être les meilleurs a mené à la création d’une entreprise exceptionnelle au sein de laquelle vous pouvez bâtir et faire progresser votre carrière. La RSA est fière d’être classée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2019 et 2020.

Pour vous joindre à cette équipe primée et pour en savoir plus sur nous, visitez notre page relative aux carrières.

RSA, Johnson, CNS et Deeks font partie du Groupe de sociétés de la RSA (la « RSA »).

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée qui a la capacité de conseiller, d’agir à titre de mentor et de travailler avec un groupe de souscripteurs afin de leur procurer des conseils techniques et de la formation de façon à ce que les objectifs régionaux soient atteints .

Ce que vous ferez dans ce rôle

  • Procurer la formation, le mentorat et les conseils techniques afin de supporter le développement de nos souscripteurs;
  • Compléter, selon les exigences, les vérifications de dossiers et partager les résultats avec l’équipe de direction afin de déterminer les besoins de formation et les correctifs à apporter;
  • Travailler, de concert avec les souscripteurs, les dossiers plus complexes;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Siège Social et l’équipe de direction locale afin de s’assurer du respect des règles de gouvernance
  • Répondre aux questions techniques que les courtiers pourraient avoir ;
  • Faire l’étude de portefeuilles afin d’établir les tendances ainsi que les actions à prendre;
  • Partager avec l'équipe des ventes toute information du réseau pouvant aider ou avoir une incidence sur nos opérations;
  • Assurer l’analyse sur la compétition et sur les produits, notamment lors de projets spécifiques et de l’implantation de nouveaux produits;
  • Rédaction et vérification de libellés;
  • Travailler de concert avec le service de l'indemnisation sur l’analyse de pertes importantes.

Ce dont vous aurez besoin

  • DEC assurance et services financiers ou autres programmes d'études.
  • Expérience significative d'au moins 5 à 8 ans en Biens et Responsabilité
  • Bilinguisme requis
  • Excellentes connaissances en technique d'assurance et désir de les partager
  • Aptitudes à travailler avec les outils et systèmes informatiques
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Savoir gérer ses priorités
  • Grande ouverture d'esprit, être en mode solution et démontrer de l'intérêt face à nos courtiers.
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Gérer les attentes du client
  • Capacité de travailler en équipe
  • Croire en la réussite de l'équipe, avoir la rigueur nécessaire à cette réussite
  • Capacités analytiques supérieures
  • Titre de PAA ou FPAA un atout

Avantages offerts

  • Un programme de rémunération et d’avantages sociauxde pointe et complet, qui comprend une rémunération et des gratifications concurrentielles, des avantages sociaux flexibles et un régime de retraite.
  • La meilleure politique de vacances de sa catégorie, qui comprend des heures de bénévolat rémunérées, des programmes de rémunération supplémentaire pour le congé parental et des jours de congés pour raisons personnelles.
  • Solide culture d’apprentissage axée sur le perfectionnement global, la mobilité interne et l’avancement professionnel
  • Programme de remboursement des frais de scolarité.
  • Une culture qui célèbre la diversité et l’inclusion, avec une grande importance accordée à la communauté et la responsabilité sociale de l’entreprise.

Employés temporaires/ayant un contrat à durée déterminée :

  • Salaire concurrentiel
  • Solide culture d’apprentissage
  • Culture diversifiée et primée, axée sur la responsabilité sociale de l’entreprise

À la RSA, notre objectif est de faire un monde meilleur ensemble et cela commence avec nos employés. Nous travaillons côte à côte pour favoriser le dynamisme et la détermination nécessaire pour nous améliorer chaque jour, en adoptant des idées d’avant-garde tout en écoutant et respectant les différents points de vue. C’est ainsi que nos chefs et nos employés apportent une contribution. Nous sommes tournés vers l’avenir, afin que nous puissions nous adapter, évoluer et nous améliorer, pour nous permettre d’atteindre un meilleur monde ensemble. Nous sommes engagés à créer un environnement qui favorise un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Nos gestionnaires et nos chefs gèrent avec succès des modalités de travail flexibles pour leurs équipes afin de s’assurer qu’elles sont optimales, tant pour l’employé que pour l’entreprise.

À la RSA du Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail où nos employés prospèrent; où chacun compte et tout le monde est entendu. Là où vous pouvez être vous-même au travail, où que vous soyez, tous les jours. Pour célébrer les différences, pas seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais parce que nous croyons qu’avoir un personnel diversifié qui accepte les différents points de vue fait de la RSA du Canada un lieu de travail plus dynamique et créatif.

La RSA souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous offrons des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi pour les personnes ayant une invalidité. Si vous avez besoin d’aide, veuillez envoyer un courriel au AODA@RSAGROUP.CA. Pour en savoir plus, visitez notre page relative à l’accessibilité.

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