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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

unité d'embauche :

Pôle bien-être étudiant

Le Pôle bien-être étudiant offre une gamme de services de santé aux étudiants de McGill en mettant l’accent sur la sensibilisation, la prévention et l’intervention précoce. Le Pôle bien-être étudiant compte divers cliniciens qui offrent des rencontres individuelles, de la thérapie de groupe et d’autres services. Au sein du Pôle bien-être étudiant, l’Annexe Vie saine est axée sur la promotion de la santé et offre des programmes de soutien par les pairs pour le campus Macdonald et celui du centre-ville.

SOMMAIRE DU TRAVAIL :

Les hôtes étudiants du pôle bien-être travailleront dans un environnement où l'équité, la diversité et l'inclusion sont de la plus haute importance. Ce poste implique une interaction avec les étudiants et le personnel du pôle bien-être étudiant. En raison de ses interactions quotidiennes avec les étudiants, l'employé doit reconnaître l'importance de fournir un environnement respectueux et inclusif dans lequel les étudiants se sentent plus en sécurité et à l'aise. L'employé travaillera dans un environnement clinique avec des étudiants d'origines, de cultures et d'identités sexuelles diverses. La principale responsabilité de l'employé sera de fournir des informations et d'aider les étudiants à s'orienter dans l'espace physique du pôle bien-être étudiant. Le rôle secondaire mais tout aussi important de l'employé sera d'être un expert en la matière pour accéder au pôle bien-être étudiant et à d'autres ressources sur le campus et hors campus, en mettant l'accent sur les programmes de soutien par les pairs. Le candidat idéal doit connaître les programmes, les services et la philosophie du pôle bien-être étudiant. Il doit également faire preuve de professionnalisme et de diplomatie lorsqu'il traite des informations confidentielles et interagit avec des populations étudiantes vulnérables. Le candidat idéal doit être un étudiant actif de l'Université McGill et être admissible au programme d'alternance travail-études. Les étudiants qui ne sont pas admissibles au programme d'alternance travail-études ne seront pas pris en considération.

Principales tâches et responsabilités :

• Accueille et aide les étudiants qui entrent dans le centre de bien-être des étudiants.
• répond aux demandes spécifiques, notamment en fournissant des informations détaillées sur le centre de bien-être des étudiants et les services offerts aux étudiants.
• informe les étudiants des ressources disponibles au sein du centre de bien-être des étudiants et des ressources communautaires
• fournit des conseils de navigation et d'orientation dans les différentes zones d'accueil du centre de bien-être des étudiants.
• Fournit aux étudiants des équipements de protection individuelle et s'assure que les procédures de contrôle des infections sont respectées (par exemple, désinfection des mains, consignes de distance, etc.)
• Fournir aux étudiants des informations sur les autres ressources du centre, sur le campus et en dehors du campus, en mettant l'accent sur la mise en relation des étudiants avec les programmes de soutien par les pairs.
• Veuillez noter que ce poste est occupé en personne et qu'une présence physique sur le campus est nécessaire pour remplir toutes les fonctions du poste.

Autres compétences et/ou capacités :

Obligatoire:

• Admissible au Programme Travail-études
• Étudiant actuel de McGill qui a terminé au moins une année universitaire à McGill
• Étudiant actuel de McGill qui sera inscrit à un programme menant à un grade pour l'année universitaire 2025
• Passion pour les sujets de santé et de bien-être et leur lien avec la vie étudiante
• Compétences exceptionnelles en leadership, collaboration et communication
• Fiable, ponctuel et professionnel
• Capacité à s'adapter à diverses situations et environnements
• S'épanouit lorsqu'il travaille de manière indépendante et dans un environnement d'équipe
• Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 - verbal (courant) et au niveau 3 - écrit (avancé) sur une échelle de 0 à 4.
• Disponible pour travailler 12-14 heures par semaine (du lundi au vendredi) pour l'année académique 2025

Atouts:

• Expérience antérieure de travail en tant qu'ambassadeur de la santé par les pairs
• Connaissance des sujets de promotion de la santé des étudiants : alimentation saine, positivité corporelle, modes de vie actifs, soins de santé mentale, santé sexuelle, consentement, alcool et faire la fête en toute sécurité
• Expérience en animation d'ateliers et en animation de présentations
• Expérience en design (design graphique, design d'espace, design d'exposition)
• Expérience avec les groupes, les clubs et la planification et les initiatives d'événements à McGill
• Expérience en communication et marketing
• Expérience en soutien par les pairs

**Doit être disponible lors de la formation obligatoire :

• Nouveaux employés : Le 6 janvier 2026 de 16 h 30 à 18 h
• Actualisation de l'équipe : Le 10 janvier 2026, l'heure à déterminer

Date de début prévue : 5 janvier 2026

**Ouvert uniquement aux étudiants de McGill**

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.