Jobs At Agfa Healthcare Jobs in Canada
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Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR2 611 Leadership en politiques de soins infirmiers
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR2 611 Leadership en politiques de soins infirmiers
Hiver 2026 Personne Auxiliaire d’enseignement: Gestion intégrée de la douleur PHTH 622
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Research Assistant 2
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Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR1 423
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Hiver 2026: Personne Auxiliaire d’enseignement: Construction de la santé mentale OCC1-443
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Hiver 2026 Personne Auxiliaire d’enseignement: PHTH-561 Neuro-rééducation intégrée
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Hiver 2026: Personne Auxiliaire d’enseignement: Mesure en réadaptation 1 POTH 620
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Team Lead, Licensed Practical Nurse (Full-time)
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Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR2 511
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR2 511
Hiver 2026: Personne Auxiliaire d’enseignement: Solutions en ergothérapie 1 OCC1 547
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Healthcare Architect
Healthcare Architect
Job ID #31482: Supervisor, Hamilton Paramedic Service
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Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR1 339 sur le campus
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR1 339 sur le campus
Accounting Clerk/Secretary
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Hiver 2026 Personne Auxiliaire d’enseignement: Introduction à la pratique professionnelle II POTH-250
Hiver 2026 Personne Auxiliaire d’enseignement: Introduction à la pratique professionnelle II POTH-250
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR1 339
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR1 339
Clinical Research Coordinator
Clinical Research Coordinator
Patient Simulé (Performance)
Patient Simulé (Performance)
Coordonateur(trice) de recherche clinique
Coordonateur(trice) de recherche clinique
Hiver 2026: Personne Auxiliaire d’enseignement: Introduction à la biomécanique en sciences de la réadaptation POTH 225
Hiver 2026: Personne Auxiliaire d’enseignement: Introduction à la biomécanique en sciences de la réadaptation POTH 225
Personne auxiliaire d’enseignement – Hiver 2026 : NUR2 611 Leadership en politiques de soins infirmiers
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche : École des sciences infirmières Ingram
Titre et numéro du cours : NUR2 611 Leadership en politiques de soins infirmiers
Nombre estimé de postes : 1
Nombre total d’heures de travail par trimestre : 90 heures
Dates : 5 janvier 2026 – 30 avril 2026
Description du poste :
Sous la supervision et en collaboration avec le coordonnateur du cours, la personne retenue répondra aux questions des étudiants et reverra avec eux la matière du cours.
Elle participera à l’évaluation des travaux des étudiants.
Elle rencontrera l’enseignant du cours afin de réviser le matériel pédagogique.
Salaire : 37,34 $/heure
Domaine(s) d’études souhaité(s) : Sciences infirmières
Niveau de diplôme souhaité : Maîtrise & Diplômes supérieurs & Certificats
Qualifications :
- Être actuellement étudiant(e) à la maîtrise ou au doctorat à McGill.
- Une expérience en enseignement au niveau des études supérieures est souhaitée et constitue un atout.
- Doit être admissible à travailler au Canada.
L’Université McGill s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi.
Salaire horaire:
$37.34
Date de début de l'emploi:
2025-09-25
Date de la fin de l'emploi:
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-11-02
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
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