Vous êtes un(e) leader autonome et organisé(e), prêt(e) à relever un nouveau défi de nuit ? Notre client est à la recherche d’un(e) gérant(e) de nuit dynamique pour assurer la gestion efficace de ses opérations hors des heures d’ouverture ! Notre client est un leader québécois dans le domaine de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’aménagement extérieur. Comptant un réseau de plusieurs points de vente à travers le Québec et l’Est du Canada, l’entreprise dessert une clientèle variée composée de particuliers, d’entrepreneurs et de professionnels du secteur.

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Les tâches

• Mettre en œuvre la vision et les objectifs du magasin afin de contribuer au succès de l’entreprise.
• Appuyer le/la directeur(trice) et les adjoint(e)s en veillant à ce que votre département soit toujours prêt à accueillir les clients et demeure impeccable.
• Inspirer votre équipe à exceller en vente grâce aux outils et formations offerts par l’entreprise.
• Proposer des idées innovantes pour augmenter les ventes et améliorer l’expérience client.
• Communiquer clairement et efficacement afin d’assurer une bonne coordination des opérations.
• Former, encadrer et motiver votre équipe en appliquant les programmes de la bannière.
• Participer activement au recrutement, à l’intégration et au développement de votre équipe.
• Collaborer aux évaluations de performance et soutenir les plans d’action qui en découlent.
• Veiller à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.
• Relever tout autre défi lié à votre rôle, selon les besoins du gestionnaire.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Un cadre de travail chaleureux, dynamique et favorisant la collaboration entre collègues.
• Une culture organisationnelle axée sur la diversité, l’inclusion et le respect mutuel.
• Un régime complet d’avantages sociaux comprenant : assurances collectives, régime de retraite (REER), accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Des remises exclusives offertes aux employés dans les magasins.
• Une variété d’activités sociales organisées tout au long de l’année, telles que BBQ, célébrations festives et événements sportifs amicaux.
• De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un réseau en pleine expansion.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces, techniques administratives, comptabilité ou gestion.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion (toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des systèmes informatiques de commerce de détail (un atout).

Profil recherché

• Excellentes habiletés en communication et fort esprit d’équipe.
• Réel souci d’offrir un service client exceptionnel et d’atteindre les objectifs.
• Capacité naturelle à mobiliser, motiver et inspirer votre équipe.
• Leadership affirmé et plaisir à prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Aptitude à déléguer, à transmettre l’information clairement et à gérer les priorités avec rigueur.
• Sens aigu de l’organisation, tant pour les ressources humaines que matérielles.
• Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.

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