Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Hébergement temporaire disponible ($).
• **Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement ** payés par l’employeur.
• **Régime de retraite, **disponible après 3 mois.
• **Programme d’aide aux employés **(PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Accès au centre sportif
• Stationnement gratuit à l’hôtel
• **Repas gratuit **à la cafétéria (avantage imposable).
• **L’opportunité de développer **vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description

Soutien au département : Appuyer l’équipe dans ses tâches et assurer la relève en cas d’absence pour garantir la continuité des opérations.

• Collaboration interdépartementale : Favoriser la compréhension des enjeux financiers auprès des autres départements et promouvoir la rigueur budgétaire.
• Analyse financière et suivi de la performance : Produire les états financiers, analyser les écarts et suivre les indicateurs de revenus et de productivité.
• Réconciliations et contrôle des comptes : Effectuer et valider certaines réconciliations de comptes pour assurer l’exactitude des données comptables.
• Coordination des audits : Planifier et superviser les audits internes et externes en veillant à la conformité et à la disponibilité des documents requis.
• Tâches connexes : Contribuer à divers projets ou mandats spéciaux selon les besoins, en apportant une expertise financière

Qualifications

Minimum 3 ans d’expérience en finance ou comptabilité, idéalement dans un environnement hôtelier ou similaire.

• Faire preuve d’un bon esprit de synthèse, d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Adaptabilité et gestion du stress : gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et à rythme rapide.
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de communiquer de façon régulière avec des collègues de l’international;
• Connaissance des systèmes Opéra, Dayforce et Sun Système un atout.