Vous connaissez le transport, vous aimez former et faire progresser ? Mettez votre expertise à profit et devenez un acteur clé de la sécurité sur nos routes ! Notre client est un leader reconnu dans le secteur du transport spécialisé, avec une forte culture de sécurité et d’excellence. L’entreprise mise sur la formation continue, le développement des talents et des opérations bien structurées pour offrir un environnement de travail stimulant et sécuritaire.

Les tâches

• Animer des formations pratiques et théoriques en conduite défensive.
• Évaluer les compétences des nouveaux chauffeurs lors de simulations ou d’examens routiers.
• Observer et accompagner les chauffeurs dans l’utilisation de l’équipement, les inspections et la technologie embarquée.
• Fournir un encadrement terrain pour garantir une exécution sécuritaire et autonome des tâches.
• Offrir du coaching continu sur les techniques de livraison sécuritaire et les bonnes pratiques de conduite.
• Identifier les besoins en formation et proposer des ajustements ou modules complémentaires.
• Réaliser des suivis après incidents ou comportements à risque.
• Participer à l’analyse des événements et incidents, en collaboration avec l’équipe opérationnelle et sécurité.
• Se déplacer vers d’autres sites au besoin.
• Collaborer à diverses initiatives de sécurité ou de conformité interne.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Horaire stable, sans livraison longue distance, retour à la maison chaque jour.
• Salaire compétitif.
• Assurance collective (santé, dentaire, vision).
• Compte de dépenses de santé.
• Prime de performance et de référencement.
• Allocation de véhicule.
• Congés payés.
• Uniforme complet, bottes de travail et EPI fournis.
• Service de blanchisserie pour les uniformes.
• Cellulaire fourni.
• Programme REER avec participation de l’employeur (optionnel).
• Assurance vie et maladies graves (optionnelle).
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Formation initiale rémunérée.

Exigences du poste

• Permis de conduire classe 3 minimum (classe 1 considéré comme un atout).
• Expérience concrète dans la conduite de véhicules lourds ou commerciaux.
• Connaissance des pratiques sécuritaires de manutention de carburants ou de matières dangereuses (un atout).
• Bonne compréhension des normes et lois du transport routier.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur d’autres sites.
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, requis pour des échanges constants avec le bureau chef (100% du temps).

Profil recherché

• Expérience dans un rôle de formateur, mentor ou coach auprès de chauffeurs.
• Facilité à adapter son approche pédagogique selon le niveau du participant.
• Leadership positif et orienté sécurité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Intérêt marqué pour la prévention, la sécurité et le développement des compétences.