Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des granulats et des matériaux de construction. Engagé envers la sécurité, la qualité et la performance, il offre à ses employés un environnement de travail stimulant, où les valeurs de collaboration, de rigueur et d’innovation sont mises de l’avant. Dans le cadre de ses opérations à Sainte-Adèle, notre client recherche un Contremaître Mécanicien-Soudeur. Relevant du directeur de site, la personne retenue sera responsable de la supervision des activités de maintenance et de fabrication, ainsi que de la coordination des équipes syndiquées et des sous-traitants. Elle jouera un rôle clé dans la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.

Les tâches

• Planifier, superviser et vérifier les tâches de maintenance et de fabrication des employés syndiqués.
• Évaluer et coordonner les activités d’entretien de l’usine et des équipements mobiles.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau.
• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements, en maintenant la documentation technique à jour.
• Effectuer des travaux de soudage : assemblage, réparation et fabrication de pièces (un certificat CWB est un atout).
• Superviser la qualité des travaux effectués et assurer le suivi auprès de la direction.
• Organiser et animer des réunions de sécurité quotidiennes et mensuelles.
• Gérer les appels de service et la coordination avec les sous-traitants.
• Suivre les coûts de maintenance et respecter le budget établi.
• Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité et du cycle de vie des équipements.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Possibilité d’évoluer au sein d’un environnement industriel structuré et sécuritaire.
• Rôle clé auprès d’une équipe de 13 employés syndiqués à encadrer.
• Participation directe aux décisions opérationnelles et à l’amélioration continue.
• Budget de maintenance conséquent permettant la mise en place de solutions durables.
• Poste stimulant alliant supervision, technique et leadership.
• Accès à un régime de retraite avantageux.

Exigences du poste

• Diplôme collégial en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire (ou expérience équivalente).
• Connaissances solides en mécanique, soudage et maintenance industrielle.
• Expérience dans les secteurs du béton, des granulats ou du ciment (un atout).
• Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
• Leadership positif et capacité à motiver une équipe.
• Bon sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Bonnes aptitudes en communication et en gestion de conflits.