**Type de poste:**Permanente

**Titre du poste:**Coordonnateur·rice, marketing local et régional
**Numéro de la demande:**46737
**Catégorie d'emploi:**Administration
Division: Qc - Marketing Metro (80069072)
Département: Marketing et commerce électronique
**Lieu de travail:**METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

*Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle *Télétravail en mode hybride *Assurances collectives dès la première journée *Régime de retraite très compétitif *Politique de vacances généreuse *Journées personnelles *Programme d’aide aux employé·e·s *Stationnement gratuit *Opportunité de développement professionnel *Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la supervision du·de la Chef·fe marketing, le·la titulaire aura pour principales responsabilités de développer, activer et coordonner toutes les activités du marketing local et régional pour les enseignes Metro et Marché Richelieu.

Vos responsabilités en tant que****Coordonnateur·trice, marketing local et régional :

*Développer, coordonner et mettre en place des plans marketing pour soutenir toutes les initiatives locales et régionales. *Supporter le·la Chef·fe marketing dans l'analyse, la création et la présentation des plans stratégiques. *Bâtir, coordonner, présenter et mettre en œuvre des programmes marketing ciblés à des groupes de consommateurs, basé sur les priorités commerciales et la saisonnalité. *Agir comme personne ressource auprès des marchands et des opérations pour la gestion des commandites et des plans locaux. *Superviser les activations terrain pour les offensives locales et régionales. *Assurer la production des interventions locales, de la création à l'approbation finale. *Analyser et coordonner l'ensemble des commandites locales et régionales à travers le Québec. *Effectuer les suivis auprès de toutes les agences retenues (brief, création, suivi, approbation). *Produire et présenter les post-mortem des projets clés en apportant des recommandations appropriées. *Saisir et veiller à l'exactitude des données budgétaires. *Présenter, à l'occasion, les offensives aux parties prenantes (marchands, opérations, haute direction).

Les qualifications que nous cherchons :

*Baccalauréat en marketing ou en communication *1-3 années d'expérience dans le domaine du marketing, notamment en communication et gestion de projets *Sens aigu de l'organisation, souci du détail et capacité à respecter des budgets et échéanciers *Expérience de travail en commerce de détail et/ou en mise en marché, un atout *Curiosité, esprit innovateur et orientation vers les résultats *Maîtrise de la suite Microsoft Office *Facilité de communication verbale et écrite

Quelques atouts supplémentaires :

*Connaissance de l’environnement professionnel *Orientation vers un travail/service de qualité *Connaissances techniques et professionnelles *Communication interpersonnelle *Gestion des priorités *Autonomie *Créativité *Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.