SI TU VEUX FAIRE PARTIE D'UNE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS ET MOTIVÉS, EN PLUS DE T'ÉPANOUIR DANS UN

EMPLOI DES PLUS STIMULANTS, MAINTENANT EST LE MOMENT DE TE JOINDRE À NOUS !

Le Groupe DMV est actuellement à la recherche d'un Conseiller en formation pour son centre de Lachine.

Pour ce rôle, nous avons besoin d'une personne qui sera chargée de mettre en œuvre des stratégies de formation novatrices et de développer des opportunités de développement professionnel pour nos équipes. Vous travaillerez spécifiquement avec nos marques CENTREDMVET et Passionimo. Votre contribution sera essentielle pour renforcer les compétences de nos employés et pour assurer leur croissance au sein de l'entreprise.

Nos équipes ont besoin de votre expertise pour les aider à atteindre leur plein potentiel.

UNE JOURNÉE DANS CE POSTE C'EST...

Orientation stratégique et rôle-conseil

• Agir comme expert en pédagogie et technopédagogie auprès des gestionnaires, formateurs et partenaires internes.
• Conseiller la direction dans l’élaboration des orientations et stratégies de développement des compétences.
• Identifier et anticiper les tendances en formation continue, apprentissage numérique et développement professionnel.
• Proposer des approches innovantes et adaptées pour maximiser l’engagement et l’efficacité des apprentissages.

Développement pédagogique et technopédagogique

• Concevoir, adapter et optimiser des parcours d’apprentissage multimodaux (présentiel, virtuel, e-learning, microlearning).
• Développer des contenus pédagogiques interactifs en intégrant les principes de la pédagogie active, de l’andragogie et de l’expérience apprenante.
• Tirer parti des technologies éducatives (LMS, outils auteur, multimédia, simulations, jeux sérieux, capsules vidéo, etc.) pour enrichir l’expérience de formation.
• Accompagner, soutenir et outiller les formateurs internes afin de développer et consolider leurs compétences pédagogiques et technopédagogiques.

Accompagnement et soutien aux équipes

• Évaluer les besoins en formation en collaboration avec les gestionnaires et proposer des solutions adaptées.
• Offrir un soutien-conseil personnalisé aux formateurs dans la conception et l’animation de leurs formations.
• Développer des guides, gabarits, canevas et outils pédagogiques afin d’assurer la qualité et la cohérence des formations.
• Jouer un rôle de mentor pédagogique pour favoriser le développement de la culture d’apprentissage au sein de l’organisation.

Gestion et optimisation de la plateforme de formation (Talent LMS)

• Concevoir et structurer des parcours d’apprentissage complets, incluant l’évaluation et le suivi de la progression des apprenants.
• Développer des modules interactifs et innovants intégrés à la plateforme.
• Suivre l’évolution des données (taux de complétion, engagement, satisfaction, impact sur la performance) pour orienter les décisions stratégiques.

Innovation et amélioration continue

• Effectuer une veille pédagogique et technologique constante afin de recommander des solutions de formation innovantes et adaptées aux besoins.
• Explorer et déployer des méthodes innovantes telles que la réalité augmentée/virtuelle, la gamification et le mobile learning.
• Mettre en place et faire évoluer des mécanismes d’évaluation de l’impact de la formation (au-delà de la satisfaction, mesurer les transferts d’apprentissage et les effets sur la performance).
• Développer des initiatives visant à créer une culture d’apprentissage organisationnelle durable et engageante.

Contribution au changement organisationnel

• Élaborer des stratégies de formation et d’accompagnement favorisant l’adoption réussie des changements (technologiques, organisationnels, procéduraux)

• Développer des outils pédagogiques facilitant l’appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.

• Participer activement aux projets de transformation organisationnelle en apportant une expertise pédagogique et technologique.

CE QU'ON ATTEND DE TOI

Tu es titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en éducation des adultes, en gestion de la formation ou dans un domaine connexe. Tu as cinq ans d'expérience pertinente en formation ou en gestion de projets pédagogiques, combinée à une expérience de travail dans le domaine de l'éducation ou vétérinaire.

Tu es reconnu pour ton excellente capacité d'adaptation, ta capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements, ton bon sens de l'initiative et de l'organisation, ainsi que ta maîtrise de la suite MS Office et des outils numériques et des technologies d'apprentissage. De plus, tu as un sens aigu du service, une orientation vers le développement de tes collaborateurs et d'excellentes compétences en communication. Tu te distingues aussi par ta minutie et ton attention aux détails, en plus de faire preuve de confidentialité et de discrétion. Un petit plus : tu es passionné par les animaux et tu es soucieux de la qualité des formations que tu transmets.

LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

• Poste temps complet, possibilité travail hybride ;

• Salaire compétitif;

• Programme d'assurance collectif complet combiné à un service de télémédecine ;

• Programme de REER combiné à une participation de l'employeur à un RPDB ;

• Des rabais sur nos services en soins animaliers et sur la nourriture pour ton

CENTREDMVET c'est avant tout une équipe de passionnés qui souhaitent assurer l'excellence des soins et le bien- être des animaux. Ici, nous vivons chaque jour comme une aventure, où nous restons unis en travaillant en collaboration. Nos valeurs nous servent de boussole et nous explorons un univers de possibilités pour créer une expérience agréable pour nos clients.

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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