IT Lead Livraison- Chargé (e) de projet

GFT façonne l’avenir du monde numérique ! Nous sommes reconnus comme des leaders de la transformation numérique, passionnés par la technologie et l’innovation. Nous fournissons des solutions durables à travers l’ingénierie informatique et notre service-conseil en technologie. GFT compte plus de 12 000 professionnels répartis dans 22 pays. Au Canada, nous avons des bureaux à Québec, Toronto & Montréal.

Vos responsabilités principales :

Solutions

• Contribuer à l’élaboration des solutions et des stratégies de livraison (conception, conversion, implantation, etc.)
• Veiller au respect des principes directeurs de modernisation et des standards du Mouvement
• Faciliter les arrimages avec les équipes contributrices

Équipe

• Mobiliser les équipes TI en mode matriciel pour assurer leur engagement
• Suivre la performance des équipes et remonter les enjeux
• Participer aux stratégies de dotation et à leur mise en œuvre

Livraison

• Participer à la planification des livraisons avec les chefs de projet et les architectes
• Suivre l’avancement des travaux TI et assurer le respect des jalons (qualité, sécurité, conformité, budget)
• Identifier et résoudre les enjeux ou risques technologiques

Fournisseurs

• Gérer les relations avec les fournisseurs impliqués
• Contribuer à la rédaction et à la validation des documents contractuels
• S’assurer du respect des engagements pris par les fournisseurs

Autres responsabilités :

• Agir comme expert(e)-conseil auprès de la haute direction
• Représenter l’officier TI livraison du programme lorsque requis
• Assurer la qualité des livrables, la performance et la mobilisation des équipes
• Maintenir une vision globale et stratégique des projets à forte complexité
• Interagir avec de nombreuses parties prenantes aux expertises variées

Ce dont vous avez besoin : expérience et formation :

• 8 ans et plus d’expérience dans des projets d’envergure
• Baccalauréat en informatique, gestion de projet ou domaine connexe
• Certifications (atouts) : PMO, MBA, SAFe
• Compétences clés :
• Être orienté vers l’action
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
• Communiquer efficacement
• Gérer la complexité et les conflits
• Prendre des décisions de qualité
• Susciter l’engagement des personnes
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Apprendre avec agilité
• Planifier, coordonner et livrer avec rigueur
• Faire preuve d’analyse, de synthèse et d’un esprit stratégique
• Savoir s’adapter à des contextes en transformation

Informations pratiques :

Horaire : 37,5 h/semaine

Présence : 2 jours en présentiel

Lieu : Préférence pour un(e) candidat(e) basé(e) à Montréal

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Attentionné, Engagé, Collaboratif, Courageux et Créatif sont nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et motivées afin d’apporter une énergie positive au groupe GFT. Ce poste est une belle opportunité de s’engager et de s’impliquer au sein d’une équipe dynamique et compétente.

Joindre GFT signifie de choisir une entreprise humaine, où le bonheur et le plaisir sont au cœur de notre travail. C’est aussi :

• L’opportunité de fournir des solutions bancaires complexes avec des experts mondiaux et des spécialistes locaux ;

• Travailler avec des gestionnaires qui prônent la confiance ;

• Avoir une équipe qui se soucie de votre avis et de vos idées ;

• Promouvoir une culture de travail à distance et se rendre au bureau lorsque c’est profitable pour tous;

• Le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Nous traversons les défis ensemble et nous célébrons les succès ensemble!

• En plus de faire partie d’une équipe formidable, vous aurez accès à d’excellents avantages sociaux, tels que :

• Un programme de 6 semaines de vacances pour tous ;

• 35 heures par semaine et un horaire flexible ;

• Des activités sociales et sportives diversifiées ;

• Un plan d’assurance individuel ou familial généreux, dès le jour 1.

Déclaration sur la diversité et l’inclusion : #LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé d’une entreprise prospère ! Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Ainsi, notre équipe s'engage à attirer, recruter et valoriser des talents diversifiés. Nous croyons en l'authenticité, l'ouverture et le respect de tous dans nos pratiques afin de faire de GFT un milieu équitable et inclusif, où chacun trouve sa place.

Pourquoi choisir GFT ?

• Plus de 35 ans d'expertise et d’innovation
• Une culture de la performance
• Un environnement mondial et diversifié
• Des produits qui contribuent à un monde durable
• La conviction d'améliorer les communautés qui nous entourent
• Un salaire et des avantages compétitifs

GFT est engagée à cultiver, encourager et préserver une culture de diversité, d’équité et d'inclusion. Nous voulons recruter, développer et préserver les employés les plus talentueux, quelle que soit leurs origines. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons et reconnaissons qu'être un employeur diversifié et inclusif nous aide à assumer notre responsabilité sociale et à faire la différence.
Chez GFT, #LaisseTonEmpreinte implique notre engagement à toujours te faire passer en premier, tout en t’aidant à repousser tes limites pour atteindre de nouveaux sommets, en te donnant la liberté d’innover et de créer au-delà des limites.