Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Solutions Média (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-18 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant de la chef, Marketing et Communications d’affaires, le premier ou la première spécialiste s’assure de la prestation de services de communication, de marketing et d’image de marque complets et de grande qualité. À titre de premier ou de première spécialiste dans l’équipe Marketing et Communications d’affaires de Toronto, vous collaborerez à la création d’une stratégie de commercialisation, et exécuterez une vaste gamme de projets pour le groupe Solutions Média de CBC et Radio-Canada au Canada anglais. Vous travaillerez quotidiennement avec le coordonnateur des événements pour exécuter un grand nombre de projets, allant de l’organisation d’événements de grande envergure à la planification et la production d’outils de ventes. Vous serez responsable du respect des normes de qualité établies par la direction du service et vous vous assurerez que les projets sont réalisés conformément à ces normes.

Principales tâches :

• En collaboration avec la chef, Marketing et Communications d’affaires, déterminer les occasions et les partenariats stratégiques qui ajoutent de la valeur à nos activités et permettent d’atteindre nos objectifs commerciaux;
• Analyser les demandes et les objectifs de Solutions Média et d’autres services internes, afin de déterminer précisément les exigences et les besoins liés aux projets de marketing et aux partenariats existants et à venir;
• Assurer la liaison avec les équipes et les dirigeants de Solutions Média, ainsi qu’avec des parties intéressées de l’interne pour vous assurer de comprendre exactement les exigences;
• Définir et superviser les ressources, à l’interne ou à l’externe, pour chaque initiative de marketing et de communications attribuée;
• Appuyer la conception d’activités et de stratégies et projets de partenariats pour les plateformes de CBC et de Radio-Canada, notamment les Jeux Olympiques en consultation avec les chefs et les directeurs de Solutions Média; Mettre ces stratégies et projets en œuvre une fois les autorisations nécessaires obtenues;
• Évaluer et gérer toutes les demandes de commandite et de partenariats reçues;
• Gérer le déploiement de plans pour lancer et exécuter des stratégies en matière de marketing, de communications, de partenariats et d’événements;
• Participer à la planification et à la réalisation d’événements d’envergure, notamment pour tout ce qui a trait à l’approvisionnement et à l’obtention de ressources auprès de fournisseurs de l’interne et de l’externe;
• Faire le suivi et produire des rapports sur les budgets destinés à des événements et à des partenariats particuliers;
• Fournir un soutien en matière d’organisation, de promotion et de création à des partenaires externes et à des événements commandités par CBC et Radio-Canada Solutions Média, pour s’assurer du respect des directives et des valeurs de Solutions Média en matière de marque;
• Assurer la liaison avec tous les membres de l’équipe et d’autres équipes pour obtenir des mises à jour régulières sur l’état du projet;
• Constituer, en collaboration avec le chef, une équipe motivée, inclusive et diversifiée, qui peut s’exprimer librement et agir avec intégrité;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de projet majeurs, et favoriser un environnement d’équipe positif au moyen de communications claires;
• Élaborer de nouvelles idées et initiatives qui amélioreront le rendement de l’équipe du Marketing et des Communications d’affaires;
• Participer à des projets spéciaux et effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing ou autre domaine connexe;
• Minimum de quatre ans d’expérience dans l’industrie et l’exécution de tâches similaires;
• Bilingue (oral et écrit);
• Excellentes aptitudes pour la communication;
• Capacité de travailler efficacement sous la pression;
• Sens de l’organisation et des structures;
• Esprit d’équipe;
• Proactif et prêt à relever des défis;
• Motiver les autres à produire des résultats, et démontrer enthousiasme et volonté de réussir; donner suite à ses engagements;
• Connaissance des valeurs et des pratiques qui placent les besoins et la satisfaction des clients au premier rang dans toutes les décisions d’affaires, et capacité d’utiliser cette information pour créer des solutions personnalisées;
• Travail en mode solutions;
• Rigueur et minutie dans l’exécution de son travail dans des délais parfois serrés.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein