Top Benefits
About the role
Conseiller(ère) en développement organisationnel
**Lieu :**Mirabel, Québec
Durée :Mandat contractuel jusqu’au31 décembre 2027
**Horaire :**Temps plein – Quart de jour
**Entrée en poste :**Dès que possible
À propos du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement des talents, la transformation organisationnelle et la gestion du changement ? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement au développement des équipes et des leaders au sein d’un environnement aéronautique international reconnu pour son innovation et sa collaboration.
À titre deConseiller(ère) en développement organisationnel, vous rejoindrez l’équipeRessources Humaines – Développement organisationnel et formationbasée àMirabel, où vous collaborerez étroitement avec la responsable du développement organisationnel et un réseau international de partenaires internes.
Votre rôle sera de soutenir la conception et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques liées auleadership, à la culture organisationnelle, à la diversité et inclusion, ainsi qu’au développement des talents, afin d’accompagner l’évolution des équipes et la performance organisationnelle.
Avantages AAA Canada
- Emploi temps plein –40 h/semaine -Programme complet d’assurances collectives -Journées de congé maladiepour soutenir votre bien-être -Programme de référencement interne
- Environnement de travailcollaboratif et international
- Opportunités de développement professionnel sur desprojets stratégiques d’envergure
Responsabilités principales
- Concevoir et déployer desprogrammes de développement du leadership et des talents.
- Participer auxinitiatives de transformation culturelle, diversité et inclusion (DEI).
- Piloter et coordonner des projets liés à lamobilisation des employés et à la culture organisationnelle, incluant les sondages d’engagement.
- Soutenir les initiatives degestion de la relève et de développement des hauts potentiels.
- Définir et suivre lesindicateurs de performanceliés aux initiatives de développement organisationnel.
- Préparer et diffuser dessupports de communication et de formation(présentations, contenus internes, catalogues de formation).
- Accompagner les gestionnaires dans lesprocessus de changement organisationnel.
- Animer et faciliter desateliers de développement et de formation.
Qualifications requises
- Baccalauréat enressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe.
- Minimum de5 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel.
- Expérience démontrée enrôle-conseil auprès de gestionnaires.
- Excellente maîtrise dufrançais et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Compétences recherchées
- Solide expérience engestion de projets RH et développement des talents.
- Capacité à contribuer à des initiatives deculture organisationnelle, mobilisation et gestion du changement.
- Leadership positif et forteintelligence émotionnelle.
- Excellentes compétences analytiques et capacité ànaviguer dans des environnements organisationnels complexes.
- Aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser lacollaboration transversale.
Atout
-Maîtrise en développement organisationnelou domaine connexe.
Vous souhaitez contribuer au développement des talents et accompagner la transformation d’une organisation dans un environnement dynamique et international ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour plus d’informations.
About AAA Canada
Supported by international expertise, AAA Canada contributes to the productivity and development of its customers by offering on-site and off-site subcontracting and technical assistance solutions in the Aerospace & Ground Transportation and Defense sectors.
With over 500 employees, AAA Canada draws its strength from the European AAA Group, a major player in the industry for almost 30 years. The group generates over $300 million in sales and employs 3,500 people worldwide.
Seconded by the AAA Group's international expertise, we offer our customers a proven intervention method to deliver a high-quality finished product.
Our in-situ and ex-situ approach, focused on productivity, on-time delivery, quality, and efficiency, gives us a prime position in our customers' facilities and operations.
AAA Canada is an affiliate of DRAKKAR Aerospace & Ground Transportation.
AAA Canada: a partner in your success.
Apply now: https://aaa-canada.ca/en/jobs
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Responsabilités principales
- Concevoir et déployer desprogrammes de développement du leadership et des talents.
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- Piloter et coordonner des projets liés à lamobilisation des employés et à la culture organisationnelle, incluant les sondages d’engagement.
- Soutenir les initiatives degestion de la relève et de développement des hauts potentiels.
- Définir et suivre lesindicateurs de performanceliés aux initiatives de développement organisationnel.
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Qualifications requises
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- Excellente maîtrise dufrançais et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
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- Aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser lacollaboration transversale.
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With over 500 employees, AAA Canada draws its strength from the European AAA Group, a major player in the industry for almost 30 years. The group generates over $300 million in sales and employs 3,500 people worldwide.
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Our in-situ and ex-situ approach, focused on productivity, on-time delivery, quality, and efficiency, gives us a prime position in our customers' facilities and operations.
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