Vous possédez une expérience en gestion des temps et des absences, avez collaboré étroitement avec des équipes RH et paie, et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique ? Cette opportunité est pour vous.

Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) à la gestion des données employés pour se joindre à notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et paie afin d’assurer une gestion rigoureuse et précise des heures de travail et des absences.

À titre de coordonnateur(trice), vous serez responsable de veiller à l’exactitude des données de temps, de résoudre les anomalies liées aux heures travaillées et d’accompagner les employés dans l’utilisation des outils de gestion du temps, notamment Workday.

Emplois à durée indéterminée

Temps plein

Date d’entrée en fonction : Avril 2026

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d’assurance groupe complet.
• Programme de santé, mieux être et développement.
• Salaire compétitif.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l’aéronautique, du transport terrestre et de la défense.

Responsabilité :

• Assurer que les enregistrements des heures de travail et des absences sont exacts avant
  leur intégration pour la paie.
• Identifier et résoudre les erreurs liées aux heures de travail et aux absences dans
  Workday.
• Fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires concernant les questions de gestion
  du temps et d'absences.
• Générer des rapports sur les heures de travail et les absences pour les gestionnaires et les
  équipes RH.
• Collaborer avec l’équipe paie pour garantir l’exactitude des données dans le processus de
  paie.
• Optimiser les processus de gestion du temps pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  Assurer la conformité des pratiques de gestion des temps avec les politiques de
  l'entreprise et les conventions collectives.
• Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des temps pour accroître la productivité.

Profil et compétences recherchés :

• Rigueur et attention aux détails dans la gestion des données.
• Excellentes compétences en communication (écrites et orales).
• Capacité à analyser des données complexes et à résoudre les anomalies.
• Esprit d’équipe, capable de travailler efficacement avec les départements RH et paie.
• Expérience avec Microsoft Office et Google Workspace pour la gestion des tâches et
  rapports.
• Expérience dans un environnement syndiqué, un atout.
• Autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Connaissance de Workday et/ou des outils de gestion de la paie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Aptitude à appliquer des règles, des conventions collectives et des procédures spécifiques.

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités.

Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s’accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons !

Envoyer votre CV à houda.benarab@aaa-canada.ca

AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.