Analyste en systèmes d'information RH
Top Benefits
About the role
Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.
Statut du poste :
Permanent
Emplacement principal :
Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
Mode de travail :
Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)
Description :
Rejoins une équipe RH innovante en tant qu’Analyste SIRH!
Tu es passionné(e) par les systèmes d’information RH et tu rêves de contribuer à des projets qui font vraiment avancer les choses? Tu veux mettre ton expertise au service d’une organisation humaine, engagée et en constante évolution? Ce poste est pour toi!
Ton rôle au quotidien
En tant qu’Analyste SIRH, tu seras au cœur de l’amélioration continue des processus RH. Tu accompagneras les équipes dans l’utilisation optimale des outils technologiques, tout en jouant un rôle clé dans le développement de solutions innovantes et la production d’analyses stratégiques.
Tu deviendras une personne-ressource précieuse pour les utilisateurs des systèmes RH, en les soutenant avec bienveillance et rigueur. Ton expertise contribuera directement à l’évolution des pratiques RH et au rayonnement du rôle conseil des partenaires RH.
Ce que tu feras concrètement
- Collaborer avec les équipes RH, TI et projets pour faire évoluer les SIRH (Workday, FARH, etc.).
- Participer activement à des projets d’amélioration continue et recommander des solutions alignées sur les besoins d’affaires.
- Configurer, tester et mettre en production des améliorations aux systèmes.
- Créer et maintenir des rapports RH utiles et pertinents pour soutenir la prise de décision.
- Assurer l’intégrité des données et automatiser les contrôles lorsque possible.
- Maintenir à jour la structure organisationnelle dans les systèmes.
- Documenter les changements avec rigueur et clarté.
- Soutenir les activités de planification de la main-d’œuvre annuelle.
- Mettre ton expertise à profit dans divers projets RH stimulants.
Ce que nous recherchons
- Un baccalauréat en RH, administration ou technologie d’affaires (ou équivalent).
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise des processus RH
- Connaissance avancée de Workday (modules Cœur RH, recrutement, apprentissage, talents, parcours).
- Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
- Connaissance des systèmes de planification de la main-d’œuvre (atout).
- Familiarité avec les environnements syndiqués un atout.
Ce que tu vas aimer
- Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et collaborative.
- Des projets porteurs de sens, où ton expertise est valorisée.
- Un environnement stimulant qui favorise l’innovation et le développement professionnel.
- Une équipe RH passionnée, engagée et prête à t’accueillir!
#LI-Hybrid
Études :
Baccalauréat : Administration et technologies d'affaires, Baccalauréat : Ressources humaines
Attestations / certifications :
Langues (parlées / écrites) :
Français
Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:
- Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
- Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
- Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
- Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
- Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.
Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.
About Fonds de solidarité FTQ
Created in 1983, the Fonds de solidarité FTQ is a development capital fund that calls upon the solidarity and savings of Quebecers to help fulfill its mission to contribute to Québec's economic growth by creating, maintain or protecting jobs through investments in small and medium-sized businesses in all spheres of activity. The Fonds also seeks to encourage Quebecers to save for retirement and to offer its over half a million shareholders-savers a reasonable return over and above the outstanding tax benefits they receive by purchasing Fonds shares.
The largest development capital network in the province, the Fonds de solidarité FTQ was created on the initiative of the FTQ, Québec’s largest central labour body. Through its governance and codes of ethics, the Fonds is a socially responsible investor committed to sustainable economic development where people come first. Aside from investing capital, the Fonds is committed to supporting the growth of its partner companies by offering value-added services such as economic training.
With net assets of $13.8 billion as at May 31, 2020, the Fonds de solidarité FTQ has become a hub of knowledge and resources for Québec businesses and a key player in the local economy.
Analyste en systèmes d'information RH
Top Benefits
About the role
Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.
Statut du poste :
Permanent
Emplacement principal :
Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
Mode de travail :
Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)
Description :
Rejoins une équipe RH innovante en tant qu’Analyste SIRH!
Tu es passionné(e) par les systèmes d’information RH et tu rêves de contribuer à des projets qui font vraiment avancer les choses? Tu veux mettre ton expertise au service d’une organisation humaine, engagée et en constante évolution? Ce poste est pour toi!
Ton rôle au quotidien
En tant qu’Analyste SIRH, tu seras au cœur de l’amélioration continue des processus RH. Tu accompagneras les équipes dans l’utilisation optimale des outils technologiques, tout en jouant un rôle clé dans le développement de solutions innovantes et la production d’analyses stratégiques.
Tu deviendras une personne-ressource précieuse pour les utilisateurs des systèmes RH, en les soutenant avec bienveillance et rigueur. Ton expertise contribuera directement à l’évolution des pratiques RH et au rayonnement du rôle conseil des partenaires RH.
Ce que tu feras concrètement
- Collaborer avec les équipes RH, TI et projets pour faire évoluer les SIRH (Workday, FARH, etc.).
- Participer activement à des projets d’amélioration continue et recommander des solutions alignées sur les besoins d’affaires.
- Configurer, tester et mettre en production des améliorations aux systèmes.
- Créer et maintenir des rapports RH utiles et pertinents pour soutenir la prise de décision.
- Assurer l’intégrité des données et automatiser les contrôles lorsque possible.
- Maintenir à jour la structure organisationnelle dans les systèmes.
- Documenter les changements avec rigueur et clarté.
- Soutenir les activités de planification de la main-d’œuvre annuelle.
- Mettre ton expertise à profit dans divers projets RH stimulants.
Ce que nous recherchons
- Un baccalauréat en RH, administration ou technologie d’affaires (ou équivalent).
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente.
- Excellente maîtrise des processus RH
- Connaissance avancée de Workday (modules Cœur RH, recrutement, apprentissage, talents, parcours).
- Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
- Connaissance des systèmes de planification de la main-d’œuvre (atout).
- Familiarité avec les environnements syndiqués un atout.
Ce que tu vas aimer
- Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et collaborative.
- Des projets porteurs de sens, où ton expertise est valorisée.
- Un environnement stimulant qui favorise l’innovation et le développement professionnel.
- Une équipe RH passionnée, engagée et prête à t’accueillir!
#LI-Hybrid
Études :
Baccalauréat : Administration et technologies d'affaires, Baccalauréat : Ressources humaines
Attestations / certifications :
Langues (parlées / écrites) :
Français
Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:
- Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
- Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
- Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
- Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
- Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.
Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.
About Fonds de solidarité FTQ
Created in 1983, the Fonds de solidarité FTQ is a development capital fund that calls upon the solidarity and savings of Quebecers to help fulfill its mission to contribute to Québec's economic growth by creating, maintain or protecting jobs through investments in small and medium-sized businesses in all spheres of activity. The Fonds also seeks to encourage Quebecers to save for retirement and to offer its over half a million shareholders-savers a reasonable return over and above the outstanding tax benefits they receive by purchasing Fonds shares.
The largest development capital network in the province, the Fonds de solidarité FTQ was created on the initiative of the FTQ, Québec’s largest central labour body. Through its governance and codes of ethics, the Fonds is a socially responsible investor committed to sustainable economic development where people come first. Aside from investing capital, the Fonds is committed to supporting the growth of its partner companies by offering value-added services such as economic training.
With net assets of $13.8 billion as at May 31, 2020, the Fonds de solidarité FTQ has become a hub of knowledge and resources for Québec businesses and a key player in the local economy.