Directeur, finance Toronto, ON (hybride)

Informations sur la Société

Wesdome est un producteur d'or canadien qui possède deux actifs souterrains à haute teneur, la mine Eagle River en Ontario et la mine Kiena à Val-d’Or au Québec. L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande qualité, afin de bâtir un producteur d'or en croissance axé sur la création de valeur.

Lesiège socialrécemment rénové et moderne de Wesdome est situé au cœur du centre-ville de Toronto, offrant une commodité et une accessibilité inégalées pour les professionnels. Implanté dans le quartier financier, à proximité des principaux pôles d'affaires, il est très bien desservi par le transport en commun (à 5 minutes à pied de la gare Union) et à seulement 25 minutes de l'aéroport international Pearson, tout en étant entouré de restaurants, boutiques, installations sportives, lieux de divertissement et centres de mise en forme.

À propos de l’opportunité

À ce poste, le directeur des finances contribuera à faire évoluer la fonction des finances de l'entreprise en pilotant des améliorations au sein de SAP et en soutenant l'optimisation des systèmes à l'échelle de l'entreprise dans les domaines des finances, de la maintenance des installations et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Le titulaire du poste proposera des idées novatrices visant à renforcer la production de rapports, l'analyse et l'efficacité opérationnelle, tout en menant des améliorations de processus qui accroîtront la rapidité, la précision et la flexibilité des systèmes comptables. De plus, le directeur supervisera la fonction comptable du siège social et sera responsable du grand livre général de l'entreprise, du processus de clôture financière ainsi que de la préparation des états financiers consolidés conformément aux IFRS, en assurant la production de rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité, exacts et produits en temps opportun, appuyés par des contrôles internes rigoureux.

À propos de VOUS – Vous avez votre place ici !

En tant que leader en finances, vous possédez un parcours professionnel impressionnant. Vous avez développé des compétences exceptionnelles grâce à vos contributions au sein d’entreprises ouvertes en forte croissance, particulièrement dans les secteurs miniers, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde.

Vous êtes une personne pragmatique, attentive aux détails et axée sur l’amélioration des processus, dotée de solides compétences avec SAP et capable d’évoluer dans un environnement agile et dynamique. Vous êtes à l’aise aussi bien avec les questions techniques de comptabilité qu’avec des discussions d’affaires plus larges, apportant à la fois rigueur et sens pratique à ce poste.

Responsabilités et principales fonctions du poste

En tant que directeur des finances, vos responsabilités et fonctions comprendront, sans s’y limiter :

Une composante essentielle du mandat consiste à collaborer étroitement avec les équipes des finances des sites miniers en exploitation de Wesdome. Le directeur veillera à assurer la cohérence et l’alignement entre les rapports financiers produits au niveau des sites et les normes corporatives, tout en favorisant une communication efficace et des processus harmonisés entre les différentes installations. Ce rôle requiert un juste équilibre entre gouvernance et collaboration afin d’aider les équipes opérationnelles à traduire les données de production et de coûts en résultats financiers fiables. Ce poste agira également comme principal point de coordination avec les auditeurs externes, en collaboration avec le gestionnaire des finances, dans le cadre des examens trimestriels, de l’audit annuel ainsi que des questions de comptabilité technique et de divulgation. Le directeur des finances veillera à la préparation adéquate des audits, soutiendra l’évolution des exigences de divulgation propres à une société ouverte et contribuera au maintien d’une solide réputation en matière de communication financière externe.

Au-delà de la production de rapports, le mandat comprend l’amélioration continue des politiques, procédures et systèmes comptables. Le directeur des finances devra identifier des occasions d’accroître l’efficacité, de renforcer les contrôles et d’optimiser l’utilisation des systèmes financiers, notamment SAP. Le rôle comprend aussi la participation à des projets spéciaux, à des initiatives corporatives et aux présentations trimestrielles de performance au conseil d’administration, en fournissant l’analyse financière, les perspectives et le leadership d’exécution nécessaires.

Les autres responsabilités comprennent :

Projets comptables et réglementaires

• Diriger les initiatives liées aux IFRS et à la réglementation à l'échelle de la Société.
• Élaborer les politiques et procédures comptables de l'organisation.
• Accompagner et encadrer les membres de l'équipe en leur transmettant les meilleures pratiques dans leur domaine de compétence.
• Mener des études spéciales et recommander les méthodes et procédures comptables appropriées.
• Diriger des analyses comptables complexes et leur mise en œuvre, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec l'audit interne, gérer les responsabilités financières liées aux exigences de CIIF et mettre en œuvre les recommandations et améliorations visant à renforcer notre gouvernance d'entreprise.
• Agir en tant que représentant des finances dans le cadre de l’évolution des initiatives ESG de la Société.
• Soutenir la phase II de la mise en œuvre de Workiva au sein de la Société.

Trésorerie, fiscalité et gestion des risques

• Soutenir diverses exigences liées à la trésorerie selon les besoins, notamment les ventes d'or, la gestion de la trésorerie, les instruments dérivés et les facilités de crédit, tant au niveau de l'exécution que de la vision stratégique.
• Superviser la préparation des états financiers statutaires canadiens, des déclarations de revenus des sociétés et des déclarations d'informations gouvernementales, en collaboration avec des conseillers externes au besoin. Cela comprend notamment de s'assurer que les processus fiscaux sont bien contrôlés, respectent les délais et sont conformes aux exigences réglementaires.
• Diriger les exigences en matière de finance d'entreprise liées au registre des risques de la Société.
• Assurer le soutien aux différents renouvellements d'assurance annuels en partenariat avec le vice-président des finances.

Systèmes

• Diriger l'évolution de la fonction finance d'entreprise dans SAP.
• Soutenir diverses améliorations SAP à l'échelle de la Société, notamment au niveau des finances, des RH, de la maintenance des installations et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Proposer aux équipes de nouvelles idées efficaces qui favorisent une gestion optimale de l'information, de la production de rapports et de l'analyse.
• Concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus qui renforcent la rapidité, la précision et la flexibilité des processus et des systèmes comptables.

Qualifications et expérience

• Titre professionnel comptable (CPA) requis.
• Plus de 15 ans d'expérience progressive dans la gestion comptable et financière à travers plusieurs sites régionaux.
• Maîtrise d'un large éventail d'outils financiers tels que ADP, Workiva et Concur.
• Expertise avec SAP, notamment en matière de mise en œuvre, de supervision et d'optimisation.
• Bilinguisme (anglais et français) un atout.

Compétences et habiletés

• Solides compétences en leadership et en gestion de projets.
• Style de gestion pragmatique, assurant le suivi et l’atteinte des résultats.
• Excellente capacité à définir et à exécuter des plans dans les délais et les budgets établis.
• Capacité d'apprentissage rapide, capable d'identifier et de tirer parti des avantages des nouvelles technologies pour la Société.
• Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, résultant des progrès technologiques rapides et des exigences en matière de gouvernance.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant comportant de multiples priorités.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Une personnalité axée sur le client et une approche orientée vers le travail d’équipe, qui s’harmonisent avec la culture et les valeurs fondamentales de l’entreprise.

Conditions et horaire de travail

• Lieu : Toronto, ON
• Type d'embauche : Permanent, à temps plein
• Poste vacant existant : Oui
• Déplacements : Au besoin, en fonction des besoins de l’entreprise, y compris des déplacements vers les sites miniers.

Autres informations :

Pour en savoir plus et obtenir des informations supplémentaires au sujet des rubriques « Pourquoi travailler pour nous » et « La vie chez Wesdome », veuillez visiter www.wesdome.com > Gens et carrières.

À propos de notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale va bien au-delà d’un excellent salaire. Nous avons mis en place un programme complet qui prend soin de vous et de votre famille, et qui comprend :

Programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprenant :

• Salaire de base (paie) concurrentiel, en fonction de l’expérience et des qualifications
• Rémunération incitative sous forme de prime
• Accès, dès le premier jour d’emploi, à des régimes complets d’assurance collective pour l’employé et les personnes à charge admissibles (assurance invalidité courte-terme commence après une période d’attente de trois (3) mois).
• Compte de dépenses de soins de santé
• Allocation annuelle incitative dédiée au bien-être
• Cotisation équivalente au REER
• Participation au régime d’options d’achat d’actions
• Modalités de travail flexibles (modèle hybride)
• Occasions de développement professionnel et soutien pour les certifications
• Quatre (4) semaines de vacances, plus les jours fériés reconnus par la loi

PLUS…

• Programmes visant à soutenir le bien-être à long terme des membres de notre équipe (ex. : Programme d’aide aux employés)
• Mois de la sensibilisation à la santé mentale
• Journée de la famille et activités annuelles du temps des Fêtes
• Partenariats avec les communautés locales

**Postulez en ligne à Wesdome.com > Gens et carrières > Joignez-vous à notre équipe -**Opportunités actuelles

Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont manifesté et les efforts qu'ils ont déployés pour postuler à ce poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Wesdome utilise une technologie basée sur l'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement, de vérification et d'évaluation, qui sont effectués par de vraies personnes.

Wesdome s'engage à garantir l'accessibilité aux personnes souffrant d'un handicap. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à hr.resumes_corporate@wesdome.com

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans aucun soutien supplémentaire de Wesdome.