Gestionnaire de projets et de rapports
Top Benefits
About the role
locations
Waterloo, Ontario
Toronto, Ontario
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 15 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)
job requisition id
JR25091418
Le Centre des services partagés de l’Actuariat de la Division canadienne des Finances est chargé de fournir des analyses et des services de modélisation des passifs précis et en temps opportun à l’Assurance Individuelle, aux Groupes à affinités et à l’Assurance Collective. Ces services comprennent l’application, la mise en place et l’analyse initiale de l’ensemble des provisions, des sensibilités et des calculs du capital conformément à la norme IFRS17, ainsi que la mise en œuvre des procédures et des modèles d’évaluation associés.
Le Gestionnaire de projets et de rapports jouera un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques et des projets spéciaux de Manuvie au sein de la division canadienne des Finances. En tant que membre clé d'une équipe dynamique, la personne choisie sera responsable de la production de rapports trimestriels et du soutien des audits pour le segment canadien. Cette personne assurera également la supervision des contrôles et rapports réglementaires en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), en veillant à leur efficacité et à leur amélioration continue dans toutes les unités administratives. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une connaissance approfondie des concepts de produits, des contrôles et des processus d'audit, tout en collaborant avec diverses lignes d'affaires dans un environnement de soutien et axé sur la croissance.
Responsabilités liées au poste:
- Soutenir la présentation et les divulgations financières trimestrielles et annuelles des réserves actuarielles.
- Préparer les rapports réglementaires en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), les mémos et les demandes ponctuelles de rapports.
- Développer et gérer les audits des unités administratives, tant pour les audits internes qu'externes (y compris les contrôles SOX, Test de suffisance du capital des sociétés d’assurance vie).
- Diriger l'exécution des initiatives stratégiques et des projets spéciaux en évaluant leur impact sur les processus du Centre des services partagés de l’Actuariat, en préparant des spécifications détaillées, en communiquant les exigences et en collaborant avec divers intervenants.
- Fournir des services de conseil au Centre des services partagés de l’Actuariat en offrant des perspectives et des recommandations sur les meilleures pratiques et les mesures de contrôle efficaces.
- Soutenir le Délégué à la production de rapports dans la coordination du cycle de gestion des changements trimestriel.
- Participer à diverses réunions liées à la gestion des changements, au cycle de production, aux projets et aux audits.
- Fournir un soutien en gestion de projet dans la planification, la définition de la portée et la livraison des initiatives.
- Maintenir de solides relations d'affaires avec les services internes et les autres fonctions de soutien.
- Identifier les opportunités et diriger ou superviser des initiatives pour améliorer les processus.
- S'engager activement dans la priorisation et la promotion des améliorations du Cadre de Contrôle Technique.
- Exercer son meilleur jugement pour traiter des situations et des demandes imprévues, et établir efficacement les priorités.
Compétences requises:
- Formation postsecondaire en mathématiques/informatique, sciences actuarielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe avec plus de 4 ans d'expérience pertinente dans des postes à responsabilité croissante dans le domaine de la finance.
Compétences recherchées :
- Connaissance des exigences de rapports financiers conformément à la norme IFRS17.
- Capacité à travailler de manière autonome et, en particulier, à exercer un jugement sûr de manière indépendante, à exceller en résolution de problème et en analyse.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de collaborer, de négocier et d’exercer son influence de manière efficace.
- Souci des résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler en fonction d’échéances serrées et de composer avec des priorités concurrentes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de communiquer avec la direction générale et des partenaires externes.
- Connaissance des concepts fondamentaux de la comptabilité, un atout.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Waterloo, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
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Le Gestionnaire de projets et de rapports jouera un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques et des projets spéciaux de Manuvie au sein de la division canadienne des Finances. En tant que membre clé d'une équipe dynamique, la personne choisie sera responsable de la production de rapports trimestriels et du soutien des audits pour le segment canadien. Cette personne assurera également la supervision des contrôles et rapports réglementaires en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), en veillant à leur efficacité et à leur amélioration continue dans toutes les unités administratives. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une connaissance approfondie des concepts de produits, des contrôles et des processus d'audit, tout en collaborant avec diverses lignes d'affaires dans un environnement de soutien et axé sur la croissance.
Responsabilités liées au poste:
- Soutenir la présentation et les divulgations financières trimestrielles et annuelles des réserves actuarielles.
- Préparer les rapports réglementaires en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), les mémos et les demandes ponctuelles de rapports.
- Développer et gérer les audits des unités administratives, tant pour les audits internes qu'externes (y compris les contrôles SOX, Test de suffisance du capital des sociétés d’assurance vie).
- Diriger l'exécution des initiatives stratégiques et des projets spéciaux en évaluant leur impact sur les processus du Centre des services partagés de l’Actuariat, en préparant des spécifications détaillées, en communiquant les exigences et en collaborant avec divers intervenants.
- Fournir des services de conseil au Centre des services partagés de l’Actuariat en offrant des perspectives et des recommandations sur les meilleures pratiques et les mesures de contrôle efficaces.
- Soutenir le Délégué à la production de rapports dans la coordination du cycle de gestion des changements trimestriel.
- Participer à diverses réunions liées à la gestion des changements, au cycle de production, aux projets et aux audits.
- Fournir un soutien en gestion de projet dans la planification, la définition de la portée et la livraison des initiatives.
- Maintenir de solides relations d'affaires avec les services internes et les autres fonctions de soutien.
- Identifier les opportunités et diriger ou superviser des initiatives pour améliorer les processus.
- S'engager activement dans la priorisation et la promotion des améliorations du Cadre de Contrôle Technique.
- Exercer son meilleur jugement pour traiter des situations et des demandes imprévues, et établir efficacement les priorités.
Compétences requises:
- Formation postsecondaire en mathématiques/informatique, sciences actuarielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe avec plus de 4 ans d'expérience pertinente dans des postes à responsabilité croissante dans le domaine de la finance.
Compétences recherchées :
- Connaissance des exigences de rapports financiers conformément à la norme IFRS17.
- Capacité à travailler de manière autonome et, en particulier, à exercer un jugement sûr de manière indépendante, à exceller en résolution de problème et en analyse.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de collaborer, de négocier et d’exercer son influence de manière efficace.
- Souci des résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler en fonction d’échéances serrées et de composer avec des priorités concurrentes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de communiquer avec la direction générale et des partenaires externes.
- Connaissance des concepts fondamentaux de la comptabilité, un atout.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Waterloo, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms