Groupe :

Col blanc

Numéro du concours :

BLA-2026-21

Type de poste :

Temporaire

Nombre de postes :

1

Date de fermeture :

16/04/2026

Numéro de référence :

J0326-0803

La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

##DESCRIPTION :

PRÉVENTIONNISTE

REMPLACEMENT TEMPORAIRE À TEMPS COMPLET
DURÉE INDÉTERMINÉE
DIRECTION DE L’INCENDIE
________________________________________

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable de l’application de l’ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles en matière de sécurité incendie et civile.

Le titulaire traite les dossiers dans les domaines suivants : l’analyse des incidents, la sensibilisation du public, la réglementation et l’inspection périodique des risques.

Principales responsabilités :

• Faire l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité aux diverses lois, codes et règlements en vigueur touchant la sécurité incendie, les systèmes de protection existants, l’entreposage des matériaux, etc. Exiger, s’il y a lieu, les corrections requises et rédiger un rapport à son supérieur;
• S’assurer du respect de la sécurité publique et des lois et règlements touchant la sécurité incendie lors de la vérification de plans, rapports et autres documents reçus;
• Faire respecter le règlement sur la prévention des incendies; effectuer des enquêtes suite à des plaintes ou à des inspections, rédiger ou donner verbalement, s’il y a lieu, les avis pertinents aux contrevenants et, après approbation de son supérieur, prendre les procédures judiciaires et en assure le suivi;
• Participer à l’élaboration de règlements, procédures et directives relatives au service de prévention des incendies;
• Procéder, sur demande de son supérieur, à des vérifications de permis d’occupation ou d’opération et émettre divers permis aux citoyens (permis de brûlage, occupation de nuit, etc.);
• Renseigner le public concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans les bâtiments;
• Participer à l’organisation des activités de prévention des incendies et de sécurité civile en assurant la logistique des événements et en donnant des séances d’information et de sensibilisation;
• Assister aux exercices d’évacuation des édifices publics, commerciaux ou industriels. S’assurer que les normes en matière d’évacuation soient respectées;
• Recommander l’approbation des demandes concernant l’usage particulier de pièces pyrotechniques, d’effets spéciaux ou de permis de brûlage lors d’activités diverses et, au besoin, effectuer une surveillance pour s’assurer que les normes de sécurité soient respectées;
• Préparer des dossiers de cour et témoigner, au besoin.

##QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

1er niveau :

• AEC en prévention des incendies et un minimum de vingt-quatre (24) mois d’expérience pertinente (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée).

2e niveau :

• AEC en prévention des incendies et aucune expérience demandée (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée).

• Connaissance des différentes lois et règlements en vigueur dans l’exercice de ses fonctions (test requis)

• Permis de conduire classe 5 valide.

Aptitudes et habiletés :

• Sens client;
• Priorisation, planification;
• Autonomie;
• Sens de l’observation;
• Capacité d’adaptation.

##HORAIRE DE TRAVAIL :

L’horaire de travail est du lundi au jeudi de 7h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à midi.

##CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le taux horaire de ce poste varie entre 35,97$ et 44,97$. Les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective des cols blancs de la Ville de Terrebonne.

##POUR POSTULER :

Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours . Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

##ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI :

La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

S'identifier Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d'embauche pour les personnes handicapées Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.