Nous sommes à la recherche d'une personne à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu'Analyste sénior SIRH pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera une personne énergique, axée sur le client, autonome, qui a de l'expérience dans l'industrie des pièces de rechange automobiles.

Ce Que Nous Pouvons Vous Offrir

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

Votre Contribution Quotidienne Et Impact Responsable de l'optimisation des systèmes d'information des ressources humaines (RH) afin de rationaliser les processus, d'améliorer l'exactitude des données et de soutenir la stratégie globale des RH de l'organisation. Collaborer de manière interfonctionnelle pour assurer la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue du système.

• Participer à la planification, à l'exécution et à la gestion des projets liés au SIRH en veillant au respect des délais et des jalons.
• Traduire les objectifs commerciaux en exigences du système afin d'optimiser les processus, d'améliorer l'efficacité et d'améliorer l'expérience utilisateur.
• Évaluer l'état actuel du système, les intégrations, les flux de travail, les flux de données. Identifier les possibilités d'amélioration en fonction des commentaires des parties prenantes et des meilleures pratiques de l'industrie. Optimiser les fonctionnalités du système en analysant l'impact des mises à jour, créer et mettre à jour des intégrations, des configurations et des chargements de données simples via la méthode système appropriée.
• Configurer et gérer Workday pour vous aligner sur l'évolution des processus RH et des exigences de l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, tester et mettre en œuvre des améliorations et des mises à jour du système. Identifier les scénarios de test, développer des scripts de test et fournir un support clé dans les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) pour garantir la précision et la fonctionnalité du système.
• Assurer l'intégrité et l'exactitude des données par des audits et des procédures de validation réguliers, ainsi que la tenue à jour de la documentation et des contrôles des processus.
• Servir de ressource pour les modules de la plateforme Workday en recherchant et en évaluant les besoins technologiques, en identifiant les améliorations des systèmes/processus et en fournissant des solutions technologiques qui soutiennent l'excellence opérationnelle.
• Assumer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Expertise Et Compétences Essentielles

• Baccalauréat en affaires, en technologie de l'information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.
• Expérience de la prise en charge et de la configuration d'un système SaaS HCM.
• • de 5 ans d'expérience dans l'utilisation de la plateforme Workday, y compris la mise en œuvre, la configuration, le reporting, la sécurité, les intégrations et l'optimisation des processus métier.
• La certification de base Workday est très souhaitée.

Connaissances Requises

• Compréhension des modules Workday, de la structure des données, du modèle de sécurité et des options de configuration.
• Une compréhension claire de l'ensemble des processus RH ; y compris les connaissances, la terminologie et les meilleures pratiques pour traduire efficacement les exigences de l'entreprise en solutions pertinentes pour l'utilisateur final.
• Comprendre les rôles des utilisateurs, les autorisations et les paramètres de sécurité dans Workday pour garantir la confidentialité des données et le contrôle d'accès.
• Possibilité de configurer et de personnaliser les modules Workday pour s'aligner sur les processus organisationnels, tels que la définition de champs personnalisés, de processus métier et de workflows.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et projets complexes, en respectant les délais et en assurant la réussite de la livraison des projets.
• Solides compétences en matière de collaboration et de communication pour travailler avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes de l'entreprise, comprendre leurs besoins et les traduire en solutions commerciales.
• Attention aux détails pour assurer l'exactitude, la cohérence et la conformité des données aux normes de données.
• Volonté de rester à jour sur les mises à jour, les améliorations et les tendances de l'industrie de Workday afin d'améliorer continuellement l'utilisation du système.
• Possibilité d'additionner, de soustraire, de multiplier et de diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions communes et des décimales. Aptitude à calculer des taux, des ratios et des pourcentages, ainsi qu'à dessiner et à interpréter des graphiques.
• Utilisation fréquente d'Outlook, Word, Excel, graphiques, etc. Capacité de créer, de maintenir et d'intégrer des fonctions dans des documents Word, des feuilles de calcul Excel, des bases de données et des présentations PowerPoint pour soutenir les objectifs commerciaux.
• Les problèmes rencontrés sont courants, quelque peu répétitifs et généralement résolus en suivant des directives et des procédures claires.
• Les décisions affectent généralement son propre travail ou le domaine fonctionnel qui lui est attribué.
• Les résultats sont définis ; se fixe ses propres objectifs personnels et détermine comment obtenir des résultats avec peu ou pas de directives à suivre.

Pourquoi Bumper to Bumper? Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d’ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.

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En tant que professionnels qualifiés, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C’est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l’avant-garde de l’industrie.

Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit à la réparation et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être ! Longue vie à votre auto !