La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Halifax

Unité organisationnelle: Développement des cultures et des ressources aquatiques

Classification: AR

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Le rôle Nous sommes à la recherche d’un(e) chef d’équipe spécialisé en produits naturels et en chimie analytique pour soutenir notre Centre de recherche en développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA) et offrir une orientation stratégique en recherche ainsi qu’un leadership visionnaire à notre équipe.

Le/la titulaire dirigera des travaux scientifiques axés sur le développement de solutions innovantes et offrira un soutien en R&D à nos partenaires industriels, dans le but d’accélérer la commercialisation de produits biosourcés. La personne retenue incarnera nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité.

Au sein de notre environnement collaboratif, nous cherchons un(e) leader possédant une expertise approfondie dans la conception de méthodes analytiques avancées pour caractériser les produits naturels et les mélanges complexes. En s’appuyant sur des instruments de pointe, vous collaborerez étroitement avec des chercheurs et des spécialistes techniques afin de mener des recherches percutantes et des applications concrètes. Les responsabilités incluent la supervision du personnel, la gestion de projets multidisciplinaires et le développement de partenariats avec le milieu universitaire et l’industrie pour améliorer la caractérisation chimique des produits biosourcés.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Doctorat en chimie, biochimie ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en produits naturels et chimie analytique.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable dans la direction d’équipes scientifiques et la gestion de projets de recherche.
• Expérience appréciable avec des succès démontrés dans le développement de partenariats ou d’opportunités commerciales avec l’industrie, le milieu universitaire et le gouvernement, soutenue par des compétences interpersonnelles et communicationnelles très efficaces.
• Expérience appréciable dans l’utilisation des techniques analytiques modernes, notamment la spectrométrie de masse et la spectroscopie par résonance magnétique nucléaire (RMN).
• Forte production scientifique publiée et/ou contributions reconnues dans le domaine des produits naturels, accompagnées d’un historique de collaborations interdisciplinaires fructueuses.
• Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à cinq (5) ans.

Condition d'emploi Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un contexte interdisciplinaire, en contribuant aux priorités et activités de recherche, et en favorisant des collaborations scientifiques productives.
• Aptitude à concevoir, mettre en œuvre et optimiser des méthodes analytiques pour la caractérisation des produits naturels, avec une forte expertise en spectrométrie de masse, RMN et interprétation des données. Une expérience en analytique prédictive est considérée comme un atout.
• Compétence avérée dans l’ajustement et l’amélioration des flux de travail analytiques pour augmenter l’exactitude, l’efficacité et la reproductibilité.
• Maitrise de la communication de résultats scientifiques complexes de manière claire, notamment par la rédaction de rapports et la présentation des résultats lors de conférences et de réunions avec les parties prenantes.
• Capacité à rester informé sur les tendances scientifiques, techniques et industrielles actuelles dans le domaine, avec de solides compétences interpersonnelles pour interagir de manière constructive avec les collègues, clients et partenaires.

Compétences comportementales

• Recherche - Communication (Niveau 3)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Recherche - Établissement de partenariats (Niveau 3)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAs dont l'échelle salariale est de 119 688 $ à 139 608 $ .

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24177) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :3439908002

Date de fermeture: 05 septembre 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.