Intégrez Arup

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens — pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

Responsabilités

Contribuer à la conception des installations électriques dans le cadre de projets complexes de moyenne à grande envergure (secteurs ferroviaire, commercial, de la santé, des laboratoires, de l’enseignement supérieur et de l’aviation) Préparer des dessins, des spécifications, des rapports techniques et du matériel de présentation, et intégrer des méthodes de conception durable aux bâtiments Accompagner et encadrer les collaborateurs juniors, et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin de tirer le meilleur parti de votre expérience aux niveaux local, régional et mondial Entretenir de bonnes relations avec les clients pour assurer la livraison des projets et la fidélisation de la clientèle. Présenter, de manière novatrice, du contenu technique pour revue par des destinataires spécialisés autant que non-initiés Participer aux associations professionnelles locales Être responsable du respect des normes de qualité, des indicateurs commerciaux et des relations avec les clients dans le cadre des projets

Compétences

Posséder un baccalauréat en génie électrique ou en génie physique

Être ingénieur professionnel agréé dans au moins une province canadienne Compter au moins 8 ans d’expérience dans la conception de systèmes électriques pour des bâtiments ou des projets d’infrastructure Avoir la capacité de diriger le volet électrique en tant que concepteur électrique en chef pour des projets, en faisant preuve de bonnes compétences organisationnelles

Profil recherché

Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe Connaissance des outils BIM 3D, notamment Revit MEP ;

Toute personne désirant postuler doit le faire à travers le portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre communauté de talents afin de rester informé des offres qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chaque membre afin de grandir ensemble.

Guidés par nos valeurs, nous proposons une rémunération intéressante qui reconnait la contribution de chacun à notre succès collectif. En plus d’un salaire compétitif, équitable et juste, nous offrons une carrière où chaque membre peut développer son appartenance, évoluer et s’épanouir — grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bienêtre, un large éventail de possibilités d’apprentissage et de nombreuses façons d’avoir un effet positif à travers le travail accompli.

Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec responsabilité personnelle, de définir notre propre direction et de choisir des projets alignés sur notre raison d’être et qui enrichissent l’héritage d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des résultats remarquables pour nos clients et nos communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels — Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100 % par Arup, à l’exception de l’assurance vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) — avec contribution équivalente de 5 % de l’employeur — vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Fourchette salariale — La fourchette salariale de bonne foi pour ce poste à Toronto est de $ 145,000 à $159,000 par an. Cette fourchette dépend de l’expérience, du niveau d’études et des compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Formule de travail flexible — Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bienêtre de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Diversité et inclusion

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d’une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Guidés par nos valeurs et en accord avec les Objectifs de développement durable de l’ONU, nous créons et contribuons à des espaces et systèmes équitables, tout en cultivant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes soutiennent notre culture inclusive : de la diversité culturelle et ethnique à l’équité de genre, en passant par l’inclusion LGBTQ+ et le handicap — nous visons à créer un espace où vous pouvez vous exprimer et faire une différence positive. Découvrez-en plus sur la vie chez Arup sur www.arup.com/fr/careers/life-at-arup/

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive, s’agissant de race, d’ethnicité, de collaboration interculturelle, d’équité des genres et d’inclusion des personnes LGBTQ+ et handicapées. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut s’exprimer et influencer favorablement le cours des choses.

Notre bureau de Toronto est situé sur des terres cédées et non cédées de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabewaki et les Haudenosaunee. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd’hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus de candidature

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez postulé, votre dossier sera évalué et pourra passer à l’étape suivante, à laquelle un membre de l’équipe de recrutement vous contactera directement.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant ou le handicap.

Restez vigilant en ligne. Les fraudes liées au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des annonces frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais de renseignements bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

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