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Gestionnaire de produits

Équipe Humania26 days ago
Laval, Quebec, Canada
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Christmas Bonus
Three Weeks Vacation Upon Hiring
Six Paid Sick Days

About the role

Gestionnaire de produits Notre client, une entreprise nord-américaine en forte croissance spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de produits techniques, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de produits possédant un parcours en ingénierie. Relevant de la direction, cette personne jouera un rôle central entre le développement de produits, les opérations, les ventes, le marketing et les partenaires manufacturiers. Elle assurera la gestion complète du cycle de vie des produits, la qualité et l'intégrité des données techniques ainsi que la coordination avec les fournisseurs afin de soutenir la croissance et la performance de l'organisation. Ce que vous ferez Gestion du cycle de vie des produits Piloter le cycle de vie complet des produits, de leur développement jusqu'à leur retrait du marché. Maintenir et gérer la feuille de route des produits, incluant les lancements, mises à jour et discontinuations. Prioriser les initiatives produits en fonction des objectifs d'affaires et des échéanciers. Assurer une communication efficace des changements produits auprès des équipes internes. Veiller au respect des jalons et des échéances liés aux lancements de nouveaux produits. Gestion des données techniques Assurer l'exactitude, la cohérence et la mise à jour des données produits dans les différents systèmes internes. Maintenir les fiches techniques, spécifications et documentations produits. Coordonner les mises à jour techniques provenant des équipes de développement et des fournisseurs. Garantir l'uniformité de l'information à travers l'ensemble des plateformes et documents. Coordination fournisseurs et gestion des partenariats Agir comme point de contact principal auprès des fournisseurs pour les questions liées aux produits. Effectuer le suivi des disponibilités, des échéanciers et des changements techniques. Coordonner la résolution des enjeux et assurer le partage de l'information auprès des parties prenantes internes. Participer à l'amélioration continue des processus de collaboration avec les partenaires externes. Contrôle qualité Effectuer l'inspection et la validation des produits reçus afin d'assurer leur conformité aux exigences établies. Identifier les écarts de qualité et coordonner les actions correctives avec les fournisseurs. Contribuer à l'amélioration des standards de qualité et des processus d'inspection. Analyse de performance et suivi Produire des rapports sur la performance des produits et des fournisseurs. Suivre les indicateurs liés à la qualité, aux délais et à la conformité. Présenter les résultats et recommandations aux équipes concernées et à la direction. Collaboration interfonctionnelle Travailler étroitement avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et du développement de produits. Fournir l'information technique nécessaire à la création des outils marketing. Participer aux rencontres de planification et assurer le suivi des projets produits. Apporter une expertise technique lors du développement et de l'amélioration des produits. Soutenir les équipes de service à la clientèle dans la résolution de dossiers techniques complexes. Contribuer à la création d'outils et de documentation favorisant l'autonomie des équipes internes. Profil recherché Formation et expérience Formation en ingénierie ou dans un domaine technique connexe. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produits dans un environnement manufacturier ou technique. Excellentes aptitudes en gestion de projets, organisation et coordination. Expérience de collaboration avec des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires. Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Maîtrise des outils de gestion de projets (ClickUp, Trello ou équivalent). Bilinguisme français et anglais. Anglais avancé requis afin de collaborer avec des fournisseurs, partenaires, clients et équipes situés partout en Amérique du Nord. Atouts Expérience en contrôle qualité et inspection de produits. Connaissance des systèmes de gestion de données produits (PIM). Bonne compréhension des fonctions marketing, ventes et opérations. Expérience dans un environnement lié aux produits techniques, industriels, mécaniques ou manufacturiers. Connaissance de l'industrie des accessoires automobiles ou de véhicules lourds. Conditions de travail Poste permanent à temps plein. Présence au bureau cinq jours par semaine. Rémunération et avantages Notre client offre un environnement de travail stable ainsi qu'un programme d'avantages concurrentiel : Prime de Noël Trois semaines de vacances dès l'embauche Six journées de maladie payées Assurance collective (médicale et dentaire) Stationnement gratuit sur place Entreprise en croissance offrant une réelle possibilité d'influence sur les décisions et les opérations Équipe de direction accessible et collaborative

About Équipe Humania

Human Resources Services
11-50 employees

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance.

Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés

En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines.

Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris!

L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année.

En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines.

Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur

Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 info@equipehumania.com

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