Informations générales

Lieu(x) de travail

• Montréal, QC

Date de publication

03-nov-2025

Département

Direction exécutive

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision de la directrice principale, le ou la chef d’équipe assure la gestion, le développement et la cohésion de l’équipe de gestion de projets technologiques. Il/elle veille à la synergie, à la performance et à l’évolution continue de l’équipe, tout en soutenant l’alignement stratégique avec les objectifs de l’organisation.

Ce que tu feras

Leadership et développement d’équipe

• Assurer le suivi individuel des membres (avancement des projets, coaching, développement professionnel, formation, rétroaction, intégration des nouveaux employés)

• Définir les objectifs et attentes de performance pour chaque membre et soutenir leur progression

• Favoriser la cohésion, la collaboration et la synergie au sein de l’équipe (organisation de workshops, rencontres d’équipe, portrait d’équipe)

• Gérer l’intégration des nouveaux employés et encourager le perfectionnement continu

• Assurer une délégation efficace des responsabilités, en valorisant l’autonomie et la montée en compétences de chaque membre

Gestion opérationnelle et innovation

• Suivre l’allocation des heures et la charge de travail de l’équipe

• Piloter l’avancement des projets technologiques (tableaux de bord, points d’étape, reporting)

• Être en mesure de « jumper » et de prendre en charge la gestion directe de projets en cas d’absence ou de besoin ponctuel, afin d’assurer la continuité et la réussite des livrables

• Valoriser et structurer les nouvelles idées, encourager la gestion de l’innovation

• Promouvoir les initiatives à l’interne et assurer le lien avec les différentes équipes

Excellence en gestion de projet

• Participer activement au comité des bonnes pratiques de gestion de projet

• Gérer et améliorer en continu les standards de gestion de projet et de gestion du changement

• Collaborer à la stratégie de gestion du changement et des projets, en partenariat avec l’équipe dédiée

Vision stratégique et collaboration

• Participer à la planification stratégique de l’équipe avec la directrice principale

• Effectuer la reddition de comptes à la direction (rapports, indicateurs, bilans)

• Maintenir un climat de travail positif, mobilisateur et aligné sur les valeurs de l’organisation

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Expérience significative en gestion d’équipe (plus de 10 personnes)

• Solide expérience en gestion de projets technologiques (8 ans et plus)

• Solides connaissance en méthodologie Agile et Hybride

• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, capacité à fédérer et à inspirer

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, analyse et prise de décision

• Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, Suite Office, Excel)

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale

• Connaissance de la gestion du changement (méthode Prosci, certification un atout)

• Maîtrise de Power BI (un atout)

• Maîtrise des outils d’IA – Copilot (un atout)

• Expérience en innovation et connaissance des environnements technologiques avancés (un atout)

• Capacité à gérer les conflits, à s’adapter au changement rapide et à influencer positivement

• Grandes compétences d’écoute, d’empathie et d’influence

• Adhésion aux valeurs de Pomerleau

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.