TITRE DE L'EMPLOI : Responsable, Production Marketing

STATUT DE L'EMPLOI : Permanent – Temps plein

DÉPARTEMENT: Marketing

LIEU DE TRAVAIL : Montréal

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 40 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Dans ce rôle, vous maintiendrez de façon proactive une forte expertise et dirigerez des projets marketing qui contribuent significativement au succès de l’organisation. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de la production confiant(e) et hautement organisé(e), responsable de la livraison des brochures numériques annuelles, des mini-brochures imprimées et d’autres projets numériques et non numériques. Cela inclut la supervision de toutes les demandes et commandes d’objets promotionnels de marque, ainsi que la gestion des besoins de production liés aux lancements de produits annuels. Vous serez responsable de l’optimisation des processus, de l’amélioration de la communication interdépartements, de l’introduction de pratiques et d’outils de production innovants, de l’assurance qualité et de la gestion d’une équipe de spécialistes de la production.

Vous avez une expérience dans un marché dynamique où les délais d’exécution sont courts. Vous êtes compétent(e), créatif(ve) et animé(e) par le désir sincère de voir votre équipe atteindre son plein potentiel. Vous possédez une expertise approfondie des procédures de production s’étalant sur plusieurs mois, de solides compétences en gestion de projets, et la capacité de diriger le personnel vers une performance optimale. La prise de décision et la résolution de problèmes seront des aspects clés de votre rôle.

CE QUE VOUS FEREZ

• Détenir la vision stratégique, l’idéation et la livraison ponctuelle des brochures numériques et traditionnelles de Vacances Air Canada en cohérence avec les objectifs d’affaires.
• Diriger le développement de nouveaux projets en évaluant leur plein potentiel, en présentant les objectifs et en établissant des feuilles de route.
• Gérer l’allocation des ressources, la budgétisation et la gestion des coûts.
• Définir et améliorer la communication client sur les destinations.
• Définir et mettre en œuvre de nouvelles possibilités de revenus liées à la brochure numérique.
• Améliorer les outils de communication actuels afin de soutenir les lancements de nouvelles destinations.
• Gérer le développement des processus et l’intégration technologique des articles promotionnels de marque Vacances Air Canada dans la boutique Air Canada.
• Optimiser et identifier des améliorations des processus de production favorisant la collaboration interfonctionnelle.
• Gérer les calendriers de comptes à rebours pour assurer la livraison à temps des projets.
• Organiser et diriger des séances de planification stratégique interdépartementales et des rencontres hebdomadaires.
• S’assurer que tous les produits livrables et éléments respectent les normes de la marque Vacances Air Canada.
• Superviser l’assurance qualité de la production imprimée.
• Surveiller, analyser et rendre compte de la performance post-projet.
• Gérer plusieurs priorités tout en alignant les produits livrables aux besoins d’entreprise et aux objectifs départementaux.
• Responsable de l’exactitude du contenu et du contrôle de la qualité.
• Collaborer efficacement avec plusieurs partenaires internes et externes pour assurer l’alignement, l’exactitude de l’information et la priorisation des projets (Création, Rédaction, Croissance et Engagement des consommateurs, Marketing par courriel, Commerce électronique, Gestion des revenus, Produits, Ventes, etc.).
• Coordonner diverses initiatives marketing partenaires avec l’équipe Marketing de partenariat (Divertissements à bord).
• Offrir des conseils, proposer des solutions et soutenir les gestionnaires marketing dans la réalisation de plusieurs projets de marketing et de communication.
• Effectuer des analyses comparatives et rester informé(e) des activités et tendances du secteur.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

Qualifications et Compétences

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets
• Diplôme universitaire en marketing ou équivalent
• Excellentes aptitudes en création de relations
• Expérience dans un département de production à rythme accéléré
• Expérience dans la gestion d’une équipe de production, incluant des pigistes externes
• Expérience dans l’industrie du voyage, un atout
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais et français)
• Grande capacité d’adaptation, autonomie, gestion des priorités et travail sous pression
• Excellent esprit d’équipe, attitude positive, aptitudes interpersonnelles et d’écoute
• Proactivité, débrouillardise et souci du détail
• Créativité, curiosité et désir de remettre en question le statu quo
• Maîtrise de Office 365
• Expérience avec le système de gestion de projets Jira, un atout

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.