Conseiller(ère) pédagogique (Nunavik Sivunitsavut) – French
Top Benefits
About the role
EDCONSNSFR2509-01
SERVICE
Services aux étudiants du postsecondaire
POSTULEZ AVANT
24 septembre, 2025 à 4pm
POSTULEZ
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
SALAIRE
DE 49 456$
À 92 027$
STATUT
Régulier à temps plein
ENTRÉE EN FONCTION
Septembre 2025
J’ai tout aimé ce que j’ai fait ici, parce que la commission scolaire m’a toujours pris sous son aile pour m’offrir de nouveaux défis. Mais le plus beau cadeau que j’ai reçu pour avoir travaillé longtemps à la commission scolaire, ce sont les relations que j’y ai construites.
DENIS DAIGLE
Directeur - Services administratifs
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume notamment les responsabilités suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec le Collège Ahuntsic pour favoriser le développement de nouveaux programmes;
Préparer du matériel pédagogique pour les nouveaux programmes en collaboration avec les organismes partenaires, les enseignants et le personnel;
Fournir du matériel pédagogique conçu pour répondre aux besoins des étudiants qui suivront ce nouveau programme d’ici mai 2026;
Analyser et recommander l’achat de matériel pédagogique, de matériel supplémentaire, d’équipement, de logiciels et de progiciels en français;
Offrir conseils et soutien aux enseignants, sur une base individuelle ou en groupe, sur des sujets liés aux activités quotidiennes d’enseignement;
Participer au recrutement des nouveaux étudiants pour le programme;
Faire des recommandations et offrir une rétroaction essentielle aux étudiants parrainés, au personnel des SEP et au personnel des établissements d’enseignement extérieurs sur la façon de mieux adapter leurs pratiques pour assurer la réussite des étudiants;
Rencontrer régulièrement les étudiants pour assurer un suivi approprié et rajuster les stratégies d’enseignement nécessaires;
Exécuter toute autre fonction ou tâche jugée pertinente et nécessaire par le directeur ou le coordonnateur du programme NS.
QUALIFICATIONS :
Baccalauréat en éducation, administration, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES :
Maîtrise du français et d’une seconde langue (anglais ou inuktitut); maîtrise des trois langues, un atout certain;
Être prêt à se déplacer au Nunavik;
Doit être en mesure de travailler de manière indépendante et de communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires.
Être prêt à travailler à l’occasion le soir ou les fins de semaine.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d’emploi 2104 : de 49 456$ à 92 027$ par année, selon l’expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
-
20 jours de vacances annuelles
-
2 semaines de congé pendant la période des fêtes
-
Stationnement gratuit
-
Programme d’aide aux employés et à leur famille
-
Possibilités de progression de carrière
-
Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
-
Horaire d’été
-
Prime nordique
-
Allocation de transport de nourriture
-
Avantages pour frais de déménagement
-
Primes d’attraction et de retention
-
Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
Conseiller(ère) pédagogique (Nunavik Sivunitsavut) – French
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SERVICE
Services aux étudiants du postsecondaire
POSTULEZ AVANT
24 septembre, 2025 à 4pm
POSTULEZ
LIEU DE TRAVAIL
Montréal
SALAIRE
DE 49 456$
À 92 027$
STATUT
Régulier à temps plein
ENTRÉE EN FONCTION
Septembre 2025
J’ai tout aimé ce que j’ai fait ici, parce que la commission scolaire m’a toujours pris sous son aile pour m’offrir de nouveaux défis. Mais le plus beau cadeau que j’ai reçu pour avoir travaillé longtemps à la commission scolaire, ce sont les relations que j’y ai construites.
DENIS DAIGLE
Directeur - Services administratifs
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume notamment les responsabilités suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec le Collège Ahuntsic pour favoriser le développement de nouveaux programmes;
Préparer du matériel pédagogique pour les nouveaux programmes en collaboration avec les organismes partenaires, les enseignants et le personnel;
Fournir du matériel pédagogique conçu pour répondre aux besoins des étudiants qui suivront ce nouveau programme d’ici mai 2026;
Analyser et recommander l’achat de matériel pédagogique, de matériel supplémentaire, d’équipement, de logiciels et de progiciels en français;
Offrir conseils et soutien aux enseignants, sur une base individuelle ou en groupe, sur des sujets liés aux activités quotidiennes d’enseignement;
Participer au recrutement des nouveaux étudiants pour le programme;
Faire des recommandations et offrir une rétroaction essentielle aux étudiants parrainés, au personnel des SEP et au personnel des établissements d’enseignement extérieurs sur la façon de mieux adapter leurs pratiques pour assurer la réussite des étudiants;
Rencontrer régulièrement les étudiants pour assurer un suivi approprié et rajuster les stratégies d’enseignement nécessaires;
Exécuter toute autre fonction ou tâche jugée pertinente et nécessaire par le directeur ou le coordonnateur du programme NS.
QUALIFICATIONS :
Baccalauréat en éducation, administration, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES :
Maîtrise du français et d’une seconde langue (anglais ou inuktitut); maîtrise des trois langues, un atout certain;
Être prêt à se déplacer au Nunavik;
Doit être en mesure de travailler de manière indépendante et de communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires.
Être prêt à travailler à l’occasion le soir ou les fins de semaine.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d’emploi 2104 : de 49 456$ à 92 027$ par année, selon l’expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
-
20 jours de vacances annuelles
-
2 semaines de congé pendant la période des fêtes
-
Stationnement gratuit
-
Programme d’aide aux employés et à leur famille
-
Possibilités de progression de carrière
-
Horaire de travail hybride
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
-
Horaire d’été
-
Prime nordique
-
Allocation de transport de nourriture
-
Avantages pour frais de déménagement
-
Primes d’attraction et de retention
-
Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.