Top Benefits
About the role
Vaudreuil-Dorion | Poste permanent – Temps plein
Paysagement Trottier, PME passionnée en croissance, recherche actuellement un(e) chef(fe) d’équipe !
Envie de créer de beaux espaces extérieurs avec une équipe tissée serrée? On veut te rencontrer!
Ce que tu feras
- Assurer la qualité, la sécurité (CNESST) et le respect des délais.
- Échanger avec les clients et coordonner les fournisseurs.
- Veiller aux normes BNQ 0605-500 et 0605-100.
- Encadrer, former et motiver l’équipe; répartir les tâches et garder une communication fluide.
Ce qu’on aime chez toi
- Expérience en gestion d’employés (requis) ;
- Cartes CCQ et ASP-Construction (un grand atout) ;
- Leadership positif, sens de l’organisation, œil pour le détail ;
- À l’aise avec la machinerie et le travail d’équipe ;
- Bon(ne) communicateur(trice) ;
- Permis classe 5.
Ce qu’on t’offre
- Salaire compétitif (à partir de 35 $/h, selon expérience).
- Ambiance chaleureuse et familiale.
- Activités sociales : BBQ, fêtes, sorties.
- Véhicule, cellulaire et ordinateur fournis.
- Vêtements et ÉPI fournis.
- Reconnaissance réelle des efforts et opportunités d’avancement.
- Une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l’innovation et le respect.
Postule dès maintenant et bâtis ton avenir avec Paysagement Trottier! J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web. #emploi
About ORA Partenaires
Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
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