No 08110 Période d'affichage : du 28 mai au 30 août 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professeur

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

École de gestion
Département de management

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en management de l'innovation responsable. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management de l'École de gestion et au Département de génie mécanique de la Faculté de génie. Ce poste bifacultaire répond à des besoins de formation et de recherche dans le secteur de l'innovation technologique et scientifique.

À propos des Facultés

École de gestion

L'École de gestion est reconnue pour la qualité de ses programmes de formation et la pertinence des connaissances qui y sont produites, tant sur le plan social que scientifique. Elle offre 65 programmes aux trois cycles d'études et compte 10 chaires et groupes de recherche. Ses activités de recherche répondent à des questions essentielles en lien avec l'économie publique et la fiscalité; l'organisation du travail, la santé et la sécurité; l'entrepreneuriat et la créativité; la consommation et la finance responsables; le développement durable (DD), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et l'innovation technologique responsable.

Faculté de génie

La Faculté de génie occupe une place enviable dans les domaines de la formation et de la recherche appliquée. Reconnue pour son dynamisme en recherche collaborative, elle se distingue particulièrement sur le plan des transferts technologiques et des impacts concrets sur la société.

Elle est également une faculté à échelle humaine, qui privilégie une formation rigoureuse et complète de ses personnes étudiantes, notamment par l'alternance études-stages. Dans un milieu convivial et hautement collaboratif, la découverte et l'esprit d'initiative sont fortement encouragés.

Pour favoriser sa croissance à long terme, elle mise particulièrement sur les initiatives interdisciplinaires et les domaines en émergence. La Faculté de génie compte ainsi plusieurs centres de recherche ainsi que l'Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (3IT), un des maillons de la Chaîne d'innovation intégrée avec l'Institut quantique (IQ) et le Centre de collaboration MiQro Innovation (C2MI).

À propos des Départements

Département de management

À l'École de gestion de l'Université de Sherbrooke, le management est à la fois fondateur et vecteur d'un constant renouvellement. Son équipe rassemble des professeures et professeurs et des personnes chargées de cours dynamiques et engagés, dont le projet commun est d'aider les organisations contemporaines (à but lucratif ou non; publiques ou privées; hybrides, communautaires, issues de l'économie sociale et solidaire; etc.) à faire face aux grands enjeux actuels (environnementaux, sociaux et économiques, (géo)politiques, etc.). Par le biais de programmes de formation innovants et de recherches ambitieuses qui misent sur la collaboration (interdisciplinaire et interprofessionnelle, intersectorielle et inter-organisationnelle), le Département de management s'affaire à comprendre et à mieux répondre aux enjeux qui caractérisent l'environnement externe des organisations : soit un environnement de plus en plus marqué par des incertitudes et des crises qui transforment les modalités du management stratégique et de la performance organisationnelle.

Département de génie mécanique

Le corps professoral du Département de génie mécanique œuvre activement dans les domaines de l'acoustique audible et ultrasonore, de l'aéronautique, de la bio-ingénierie et de l'ingénierie du sport, de la conception et du développement de produits, de l'efficacité énergétique industrielle, de l'énergie solaire, des matériaux de pointe, de la mécatronique, des dispositifs micro-électro-mécaniques, de la physique des ondes de choc, de la robotique, de la thermofluide et des vibrations. Le Département compte six chaires de recherche et offre des programmes de maîtrise et de doctorat qui permettent aux étudiantes et étudiants d'œuvrer dans des infrastructures regroupant de nombreux laboratoires de recherche de pointe, sous la direction de chercheuses et chercheurs reconnus internationalement. Le Département se distingue entre autres par ses installations comprenant des salles anéchoïque et réverbérante couplées, des souffleries, dont une anéchoïque, un ensemble d'équipements pour la caractérisation des matériaux et structures, des échographes de recherche, des plateformes de prototypage de contrôleurs, et plusieurs de ses membres font partie du 3IT, une infrastructure unique pour la micro-fabrication qui comprend entre autres 1 600 mètres carrés de salles blanches ainsi que par son approche de l'enseignement de la conception et par un volet entrepreneurial riche, appuyé par de nombreux partenariats.

Profil recherché

Les département de management et de génie mécanique sont à la recherche d'une personne qui se distingue dans le domaine du management de l'innovation responsable, tant par ses activités de recherche sur-et-avec des milieux de recherche et d'innovation (R&I) technologique que par ses activités de formation en milieu universitaire. L'innovation responsable relevant du plus large champ des études sociales des sciences et des technologies (Science & Technologies Studies), la personne recherchée s'intéressera à l'étude des technologies avancées et des programmes de formation en ingénierie à partir d'une posture de « participation critique » (sur-et-avec les milieux concernés). Ses objets de recherche pourront inclure, sans s'y limiter : le management des nouvelles technologies; le management de la recherche en génie; les dynamiques sociales du développement technologique; la formation des ingénieurs et des gestionnaires. Ses domaines d'enseignement pourront inclure, sans s'y limiter : le management contemporain, la gestion responsable des organisations et le management stratégique de projet à impact collectif.

Les personnes candidates doivent être titulaires d'un doctorat en administration des affaires (Ph. D. ou DBA) ou dans une discipline pertinente au management de l'innovation responsable.

La personne retenue aura su démontrer son expérience en matière de publication académique et de financement de la recherche, de collaboration interdisciplinaire et de travail avec des collègues et étudiants issus de la diversité. Elle aura elle-même collaboré à des projets de recherche interdisciplinaire ou transdisciplinaire, ce qui l'aura préparé à jouer un rôle unificateur entre le management et le génie. Elle aura aussi notamment l'occasion de participer aux activités de l'Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (3IT) de l'Université de Sherbrooke et des activités avec ses partenaires nationaux et internationaux.

Les départements de management et de génie mécanique s'engagent en retour à soutenir un environnement de travail stimulant et collaboratif. Nous attendons avec impatience votre candidature et la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe.

Fonctions

• Participer à la coordination et au développement de programmes d'études aux différents cycles universitaires.
• Participer à la gestion de la vie universitaire notamment par des responsabilités de programmes et la participation à divers comités
• Appuyer l'orientation vers la pratique en contribuant au transfert de connaissances vers la communauté professionnelle
• Enseigner aux trois cycles d'études.
• Développer des activités de recherche fondamentale ou appliquée.
• Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.
• Participer à la vie universitaire.
• Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

• Détenir un doctorat en administration des affaires (Ph. D. ou DBA) avec une spécialisation en management, un doctorat (Ph. D.) en sciences sociales avec une spécialisation en innovation responsable ou dans une discipline jugée pertinente.
• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement et la pédagogie universitaire.
• Avoir un intérêt marqué pour la recherche (disciplinaire, interdisciplinaire) et pour le transfert de connaissance et l'innovation.
• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.
• Avoir un dossier de publications dans des revues à comité de lecture de niveau international, attestant de l'excellence du dossier de recherche.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.
• Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes.
• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.
• Avoir la capacité d'enseigner en français ou d'atteindre cette capacité rapidement.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : 1er décembre 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

La date limite pour soumettre sa candidature est le DIMANCHE 30 AOÛT 2026, À 17 h.

L'examen des candidatures débutera le 31 août et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature par voie électronique en cliquant sur le bouton « ».

Veuillez joindre :

Votre curriculum vitae.

Une lettre de motivation.

Une proposition de programme de recherche (2 pages) comprenant notamment les axes principaux en lien avec vos travaux antérieurs, les objectifs poursuivis, la programmation sommaire des activités, l'intégration avec les thèmes prioritaires des Facultés, la formation du personnel hautement qualifié qui sera appelé à y collaborer, les pistes de financement, et le réseautage.

Des tirés à part des contributions récentes les plus pertinentes.

Les dossiers incomplets ou soumis après la date de fin d'affichage ne seront pas considérés.

De plus, veuillez faire parvenir 3 lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous :

Professeur Abdelouahab Mekki Berrada
École de gestion
Offre d'emploi no 08110
Université de Sherbrooke
2500, boulevard de l'Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Courriel : doyen.eg@USherbrooke.ca

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.