Titre d'emploi

Ingénieur(e) - chargé(e) de projets en procédés

Organisation

Service de l'eau / Direction des projets majeurs / Division conception et construction / Section projet incinérateurs

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 29 octobre au 11 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride

Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (102319). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section projet incinérateurs de la Division conception et construction de la Direction des projets majeurs ainsi qu'à la Section ingénierie de procédés et laboratoires de la Division ingénierie et procédés de la Direction de l'épuration des eaux usées du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Change pour les bonnes raisons, donne un sens à ce que tu fais. Ici, tu contribues directement à la réduction de 25% des émissions de GES des activités de la Ville de Montréal en travaillant sur le projet de l’usine de traitement et de valorisation des boues (UTVB).

Rejoins la Direction des projets majeurs (DPM) du Service de l'eau, une équipe engagée, là où se conçoivent et se réalisent les projets industriels et d’infrastructure les plus ambitieux de la Ville.

Nous cherchons une personne passionnée, expérimentée et prête à faire une vraie différence.

En savoir plus sur nos projets

Le remplacement des incinérateurs - Projet UTVB, la désinfection à l'ozone, le traitement secondaire, le réservoir McTavish, les dégrilleurs, les ouvrages de rétention… et bien d’autres mégaprojets structurants.

Ton mandat

En tant que chargé·e de projets en procédés, tu contribues activement à la réalisation du projet de UTVB, un chantier phare de la Ville de Montréal visant à remplacer les incinérateurs actuels par des solutions durables et innovantes.

Tu prends en charge une partie du volet procédé, de la conception à la mise en service. Tu mets à profit ton expertise pour accompagner les firmes externes dans la conception, en identifiant les risques et les incertitudes. Tu définis les critères de performance ainsi que les méthodes d’évaluation.

Trois procédés sont au cœur du projet UTVB :

• l’incinération avec le traitement des fumées;
• la digestion avec le traitement du biogaz et des eaux de filtrat;
• le séchage thermique du digestat et son entreposage.

Ton défi transversal : atteindre un équilibre énergétique optimal pour le traitement des boues, tout en assurant la cohérence technique et environnementale du projet.

Tes responsabilités

• Piloter toutes les étapes d’ingénierie, de la conception à la mise en service, pour des projets industriels majeurs;
• Répondre aux demandes techniques des partenaires internes et externes, effectuer des inspections et des collectes de données, formuler des recommandations, rédiger des notes techniques;
• Rédiger des devis techniques, des clauses contractuelles, des critères de performances, des analyses de risques, des protocoles d’échantillonnage et préparer des plans de construction;
• Coordonner les travaux et assurer leur conformité aux plans et devis;
• Valider l'atteinte des critères de performance.

Pourquoi toi?

Tu fais preuve d'autonomie, de leadership et d'un bon esprit d'équipe. Ton expertise est reconnue et tu es habilité·e à sceller des documents d'ingénierie. Tu recherches un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens? Ce poste est pour toi.

Fais partie de cette aventure passionnante et contribue à bâtir un avenir plus durable pour Montréal. Postule dès maintenant !

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie chimique
• 4 années d'expérience en tant que responsable de discipline en procédés dans un milieu municipal, industriel ou pharmaceutique de complexité équivalente
• Expérience avec les procédés d’incinération, les fours, le traitement des fumées ou la digestion - un atout important
• Connaissance du domaine du traitement des eaux - un atout
• Capacité de concevoir des systèmes dans son champ d'expertise - un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!