Identifies business needs and delivers effective learning and performance-focused programs for the assigned portfolio to support the business/group strategy. Develops, promotes, maintains, and actively manages designated learning program(s), performing periodic reviews, analyzing program outcomes, providing insights, and making recommendations for enhancements / changes. Ensures the effective and efficient execution of all program components, including ensuring change management and communications are in place.

• Designs measurable sustainment strategies including assessing and recommending mitigations for industry / segment-specific risks and prioritizing opportunities presented by internal and external stakeholders.

• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.

• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.

• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide program insights and recommendations.

• Monitors and tracks program performance, and addresses any issues.

• Investigates, analyzes, documents and mitigates program risks and advises any issues or concerns to senior leaders.

• Supports the development of the learning program strategy ensuring that key goals are delivered and are aligned to overall BMO goals.

• Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.

• Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions; assesses performance gaps and recommends solutions to assigned business/group leaders on principles and programs, and the highest value learning deliverables / methods for the lowest cost.

• Supports the design, development, and management of effective learning and performance-focused solutions (e.g. assesses client needs, develops the learning strategy, designs program, and identifies delivery methods and methodology).

• Works on a variety of projects, initiatives and platforms / mediums to support of the execution of business strategies according to required timelines and budgets while maintaining a high level quality in all output.

• Ensures the delivery of learning strategies, courses and programs to leaders and employees to enable them to meet performance objectives related to enterprise and business/group goals; facilitates learning courses and programs.

• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.

• Ensures alignment between stakeholders.

• Participates in the management of vendor relationships; ensures regular reviews are in place, key performance indicators are monitored, service level agreements are met and service costs are kept within budget.

• Supports the execution of strategic initiatives; includes tracking metrics and milestones.

• Supports change management of varying scope and type; tasks typically focused on execution and sustainment activities.

• Supports the development of tailored messaging, which may include writing, editing, and distributing communications.

• Continuously monitor industry developments and continuously update programs to ensure they are competitive and effective.

• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  Qualifications:

• Typically between 4 - 6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Experience in Commercial Banking.

• Program management skills – In-depth.

• Attention to detail with a focus on execution – In-depth.

• Technical proficiency gained through education and/or business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

Salaire: $56 000,00 - $103 500,00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.