Stagiaires aux ressources humaines
Top Benefits
About the role
Vous souhaitez faire carrière en tant que professionnel dans l’industrie pharmaceutique? Vous êtes à la recherche d’un stage dans une entreprise québécoise en pleine croissance? Nous avons une opportunité!
Qui sommes-nous?
Fondée en 1976, Ropack Pharma Solutions est une entreprise familiale québécoise qui œuvre dans les secteurs pharmaceutique, nutraceutique et alimentaire. Ropack est la solution pharmaceutique pour la fabrication, l’emballage et les services d’essais cliniques de produits sous forme orale solide. L’entreprise est reconnue pour sa fiabilité et sa flexibilité et vise à livrer des produits de haute qualité tout en favorisant l’innovation. En effet, Ropack Pharma Solutions s’engage à offrir des poudres, des comprimés et des capsules sous différents formats qui surpassent les exigences de ses clients. Par ailleurs, le personnel est au cœur de l’organisation, et quatre valeurs fondamentales guident les actions de l’entreprise.
Le travail d’équipe La passion pour le succès Surpasser les attentes des clients La personne avant tout
Pourquoi faire un stage chez Ropack?
Nous Valorisons Le Bien-être, Le Développement Et La Contribution De Nos Employés. En Rejoignant Notre Équipe Vous Bénéficierez Notamment
Plusieurs possibilités d’avancement dans une entreprise en croissance Environnement de travail collaboratif et dynamique Opportunités de formation et de développement professionnel Échelle salariale compétitive Activités d’équipe et culture d’entreprise positive Stationnement gratuit sur place Horaire de travail stable
Votre rôle
Sous la supervision de l'équipe des ressources humaines, la stagiaire en acquisition de talents participe aux différentes activités de recrutement et contribue notamment à l'attraction des meilleurs talents pour l'organisation. Elle soutient l'équipe dans la coordination des processus de dotation, l'expérience candidat et les initiatives de marque employeur.
Vos responsabilités
Recrutement et dotation : Effectuer une analyse des besoins auprès des gestionnaires; Rédiger les affichages de poste et les diffuser à l’interne et à l’externe; Effectuer la recherche proactive de candidats sur différentes plateformes de recrutement Faire une présélection des candidatures reçues; Effectuer les entrevues de sélection; Administrer les tests pré-embauche (tests linguistiques, informatiques, psychométriques, etc.) et coordonner les visites médicales pré-embauche, effectuer la vérification des antécédents criminels et financiers, prendre les références d’emploi; Assurer les communications et suivis auprès des candidats tout au long du processus de recrutement Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Soutien aux gestionnaires Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement; Assurer le suivi des mandats de recrutement en cours; Participer aux rencontres de suivi avec les gestionnaires afin de discuter de l'avancement des processus. ` Administration Maintenir à jour les dossiers de recrutement et assurer la mise à jour de l’ATS Folks; Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature; Effectuer diverses tâches administratives liées à l'acquisition de talents Marque employeur et attraction des talents Au besoin, participer à l'organisation et à la coordination d'activités de recrutement, salons de l'emploi et événements de réseautage
Exigences
Être étudiant(e) en dernière année d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires (profil ressources humaines) ou dans un domaine connexe;
Compétences
Bonne communication, discrétion/confidentialité, autonomie, gestion des priorités, sens de l’initiative, travail d’équipe, organisation. Connaissance de l’environnement Windows.
Atouts
Bilinguisme et expérience dans un entreprise de production manufacturière. Connaissance de la plateforme ATS Folks. Expérience avec LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement
Horaire de travail
Du lundi au vendredi 40 heures par semaine (souhaité) Poste à temps plein avec possibilité de prolongation du contrat pour une période d'un an
Lieu de travail
10801 rue Mirabeau, Anjou H1J 17T Poste en présentiel
About Ropack Pharma Solutions
Ropack Pharma Solutions supports solid oral dosage projects from early-stage formulation through clinical manufacturing, packaging, distribution and commercial manufacturing and packaging. Yet we’re not just another CDMO. We’re your trusted partner, working closely with you toward a singular goal: the success of your drug candidate. We never lose sight that it’s your vision we’re helping bring to market.
At RPS we understand that drug development is a complex undertaking. Reaching approval requires not only the sharpest scientific minds in the industry but also the most advanced technology for cutting-edge solutions. So we staff our labs, manufacturing suites and packaging facilities with pharmaceutical specialists and equip them with technology from the most-respected manufacturers in the pharmaceutical industry – innovators in life-science equipment.
The RPS drug development process is supported by a fully integrated system of quality and reliability. Each project is managed by a multi-disciplinary team – specialists dedicated to the success of your drug candidate. Recognizing the importance of transparency and open communication, we provide you with secure access to a client portal, so you can manage business in real time, when and where you want. As a result, you can outsource to RPS without feeling as if you’re relinquishing control.
You can turn to RPS at any stage. Our breadth of offerings ensures a seamless process and allows you to focus on your core competencies.
Celebrating our 40th anniversary, RPS operates facilities in Montreal, Canada and Long Island, New York – 340,000 sq. ft. of cGMP-compliant, FDA-inspected and Health Canada-certified space, licensed for controlled substance management and equipped with level 9 security and ample cold-storage locations.
With dedicated teams, state-of- the-art facilities, agility to meet your unique needs and open communication, RPS is the trusted partner for your next solid oral dosage project.
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Fondée en 1976, Ropack Pharma Solutions est une entreprise familiale québécoise qui œuvre dans les secteurs pharmaceutique, nutraceutique et alimentaire. Ropack est la solution pharmaceutique pour la fabrication, l’emballage et les services d’essais cliniques de produits sous forme orale solide. L’entreprise est reconnue pour sa fiabilité et sa flexibilité et vise à livrer des produits de haute qualité tout en favorisant l’innovation. En effet, Ropack Pharma Solutions s’engage à offrir des poudres, des comprimés et des capsules sous différents formats qui surpassent les exigences de ses clients. Par ailleurs, le personnel est au cœur de l’organisation, et quatre valeurs fondamentales guident les actions de l’entreprise.
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Recrutement et dotation : Effectuer une analyse des besoins auprès des gestionnaires; Rédiger les affichages de poste et les diffuser à l’interne et à l’externe; Effectuer la recherche proactive de candidats sur différentes plateformes de recrutement Faire une présélection des candidatures reçues; Effectuer les entrevues de sélection; Administrer les tests pré-embauche (tests linguistiques, informatiques, psychométriques, etc.) et coordonner les visites médicales pré-embauche, effectuer la vérification des antécédents criminels et financiers, prendre les références d’emploi; Assurer les communications et suivis auprès des candidats tout au long du processus de recrutement Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Soutien aux gestionnaires Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement; Assurer le suivi des mandats de recrutement en cours; Participer aux rencontres de suivi avec les gestionnaires afin de discuter de l'avancement des processus. ` Administration Maintenir à jour les dossiers de recrutement et assurer la mise à jour de l’ATS Folks; Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature; Effectuer diverses tâches administratives liées à l'acquisition de talents Marque employeur et attraction des talents Au besoin, participer à l'organisation et à la coordination d'activités de recrutement, salons de l'emploi et événements de réseautage
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Bilinguisme et expérience dans un entreprise de production manufacturière. Connaissance de la plateforme ATS Folks. Expérience avec LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement
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Ropack Pharma Solutions supports solid oral dosage projects from early-stage formulation through clinical manufacturing, packaging, distribution and commercial manufacturing and packaging. Yet we’re not just another CDMO. We’re your trusted partner, working closely with you toward a singular goal: the success of your drug candidate. We never lose sight that it’s your vision we’re helping bring to market.
At RPS we understand that drug development is a complex undertaking. Reaching approval requires not only the sharpest scientific minds in the industry but also the most advanced technology for cutting-edge solutions. So we staff our labs, manufacturing suites and packaging facilities with pharmaceutical specialists and equip them with technology from the most-respected manufacturers in the pharmaceutical industry – innovators in life-science equipment.
The RPS drug development process is supported by a fully integrated system of quality and reliability. Each project is managed by a multi-disciplinary team – specialists dedicated to the success of your drug candidate. Recognizing the importance of transparency and open communication, we provide you with secure access to a client portal, so you can manage business in real time, when and where you want. As a result, you can outsource to RPS without feeling as if you’re relinquishing control.
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