Vous êtes consciencieux, organisé et passionné par la précision financière ? Vous souhaitez faire partie intégrante de notre équipe de soutien financier afin d'assurer le recouvrement des comptes dans les délais fixés, entre autres projets passionnants? Le poste de Représentant(e) de Crédit chez Aon, dans notre bureau de Montréal our de Québec est possiblement celui que vous recherchez!

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Engager la direction sur les soldes en souffrance Assurer la liaison avec les directeurs de comptes pour promouvoir le financement des primes Enquêter sur les soldes créditeurs et aider à mettre en place des demandes de remboursement Mettre à jour et conserver les commentaires pour le suivi et l'établissement du journal. Assister la direction et d'autres collègues dans le cadre de projets, en tirant parti de compétences avancées dans Microsoft Office, Adobe/eCopy et les navigateurs Internet pour la recherche. Utiliser une approche créative et proactive pour fournir un niveau élevé de service à la clientèle et d'assistance aux clients et aux collègues, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe immédiate. Communiquer en personne et par correspondance avec des contacts de haut niveau à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, tels que les clients et les cadres supérieurs. Maintenir les manuels, les politiques, les dossiers de procédures, etc. dans le format approprié. Participer à la recherche, au test et/ou à la mise en œuvre de politiques et de procédures révisées Rapprocher/coordonner les rapports avec d'autres départements, le cas échéant. Assister dans d'autres responsabilités selon les besoins.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Ce poste vous offre un environnement dynamique où vous collaborerez avec des clients et des collègues partout au Canada. Le titulaire du poste relève du directeur régional du crédit et du recouvrement.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. Posséder 2 ans ou plus d'expérience en administration et/ou en comptabilité. Connaissance de l'administration générale d'un bureau. Excellent sens de l'organisation, grande attention aux détails et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Capacité à communiquer efficacement avec les autres (à l'écrit et à l'oral). Compétences informatiques avancées requises (Microsoft Office : PowerPoint, Word, Excel, Outlook, ainsi que les navigateurs Internet et Adobe). Capacité démontrée à identifier les domaines nécessitant une amélioration de l'efficacité et à améliorer les techniques et les stratégies sous la supervision du responsable. Fait preuve d'un style de travail proactif, collaboratif et innovant au sein d'un bureau avant-gardiste, tout en maintenant les normes d'intégrité les plus élevées. Démontre une compréhension de ses forces personnelles et des points à améliorer, met en valeur ses forces de manière proactive et sollicite les conseils de son gestionnaire pour saisir les occasions d'amélioration. Diplôme d'études post-secondaires ou expérience équivalente dans le domaine

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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