Entreprise: CCAV

Service: Assurance individuelle

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en français.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nos équipes de l’assurance individuelle, de la gestion de patrimoine des particuliers et de l’épargne-retraite collective offrent des produits et des services qui assurent la sécurité financière des Canadiens. Avec nos partenaires du réseau de distribution, nous aidons nos clients à répondre à certains de leurs plus importants besoins : protéger le mode de vie de leur famille en cas de décès, d’invalidité ou de maladie, atteindre leurs objectifs d’épargne et se constituer une retraite sûre et confortable. Nos activités sont axées sur la confiance, l’intégrité et l’inclusion afin de créer un impact positif pour toutes nos parties prenantes.

En qualité de spécialiste en produits de gestion de patrimoine, vous contribuez au développement et à l’application des connaissances relatives aux produits et processus de gestion de patrimoine, plus particulièrement en ce qui a trait aux rentes collectives. Vous assurez la mise en œuvre des rentes collectives, tout en entretenant des relations solides avec les conseillers et conseillères et autres partenaires d’affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe afin de coordonner et de mener à bien les travaux de mise en œuvre. Vous possédez une solide connaissance pratique des produits de gestion de patrimoine. Vous êtes en mesure de conseiller l’équipe sur les produits en particulier et d’aider les étudiants et étudiantes en actuariat de l’équipe à développer leurs connaissances sur les produits.

Comment vous créez un impact :

• Effectuer le travail de mise en œuvre avec les conseillers et conseillères et les équipes internes.
• Rédiger et négocier des contrats, en collaboration avec des conseillers et conseillères et notre équipe juridique, afin de créer des contrats personnalisés qui reflètent les dispositions propres au régime et de négocier les libellés de divers éléments techniques et réglementaires dans les contrats.
• Rédiger des lettres de bienvenue, participer aux discussions et assurer la coordination, notamment la collaboration avec des conseillers et conseillères pour préparer des lettres de bienvenue personnalisées qui rendent fidèlement compte des dispositions complexes du régime.
• Mettre à profit ses connaissances techniques et ses compétences en rédaction technique pour créer, tenir et mettre à jour la documentation relative aux rentes différées, à l’indexation et au suivi des rachats.
• Remplir les questionnaires destinés aux conseillers et conseillères en tirant parti de l’expertise en matière de produits et de processus afin de procurer des réponses approfondies et précises.
• Répondre aux demandes de renseignements des conseillers et conseillères, qui nécessitent souvent une compréhension approfondie de nos processus de soumission et de mise en œuvre des rentes collectives.
• Réaliser des études de marché indépendantes sur les caractéristiques des produits de gestion de patrimoine et élaborer ou créer des résumés.
• Agir à titre de source clé de connaissances et d’expertise pour les demandes générales concernant les produits de gestion de patrimoine.

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez 2 à 4 ans d’expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine.
• Un titre professionnel en assurance vie ou en gestion de patrimoine constitue un atout.
• Vous possédez des connaissances sur les produits de gestion de patrimoine, notamment les rentes collectives, les régimes de retraite collectifs, les rentes individuelles et les fonds distincts, et vous êtes en mesure d’appliquer ces connaissances dans votre travail quotidien.
• Vous faites preuve de motivation et vous savez vous responsabiliser pour mener à bien votre travail.
• Vous savez rédiger et mettre à jour des documents destinés à la clientèle (p. ex. contrats, lettres de bienvenue, certificats de rente) grâce à vos solides compétences en rédaction technique.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pour créer, tenir et mettre à jour les documents et autres documents de référence requis.
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles qui vous permettent de coordonner plusieurs tâches et échéanciers, et de collaborer avec les parties impliquées dans les processus de rente collective.
• Vous perfectionnez vos connaissances en matière de devis, d’intégration et de finalisation des contrats pour les rentes collectives.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.