Category

Data Analysis

City

Toronto, Ottawa, Remote/Télétravail, Ontario, Canada

Job Description

Project Lead, Indigenous Health

Who we are

We are an organization comprised of industry thought leaders who are passionate about health data and want to make a difference in the health care field. We are an independent, not-for-profit organization and together with our partners we provide essential information on Canada's health systems, enabling decisions that lead to healthier Canadians. As a valued member of the CIHI team, you and your work will have a pivotal role in the evolution of Canada's health care systems.

CIHI is recognized as an exceptional place to work that embraces diversity, respect, integrity, collaboration and innovation. Learn about our Equity, Diversity and Inclusion Strategy and the work being done to create a more inclusive and welcoming organization by focusing on how we learn, govern and practise.

At CIHI, we recognize what matters to our employees. Some of the benefits of working at CIHI include

• HOOPP Pension Plan (Defined Benefits Pension)

• Retirement Planning Program

• Generous vacation days for permanent and long-term contracts

• Work-life balance

• Career Planning Program

• Learning and Professional Development Program

• Flexible benefits program from your first day on the job for permanent and long-term contracts

Why is this role important?
The Project Lead will lead collaboration cross-functionally to support CIHI’s Indigenous Health Strategy. Reporting to the Manager of Indigenous Health, the Project Lead will lead, coordinate and implement priority activities in CIHI’s Indigenous Health Strategy, with a focus on capacity building initiatives to support First Nations, Inuit, and Métis health data priorities.

What you'll do

1. In consultation with the Manager, plans, leads and executes ongoing engagement with First Nations, Inuit, and Métis partners to ensure information and reporting needs are identified. This includes coordinating meetings, identifying information requirements and collaborating internally to develop information solutions.
2. Leads the development of education and promotional material for a wide range of partners including user manuals, guides, video tutorials, e-learning and other instructional documentation, WebEx’s, newsletters, supporting reports, written materials and presentations. and review written products for accuracy and quality.
3. Leads and supports strategic activities within CIHI’s Indigenous Health Strategy:

• Capacity building initiatives with First Nations, Inuit, and Métis partners (e.g., supporting Indigenous data requests and capacity building activities)

• Engagement with First Nations, Inuit, and Métis organizations (e.g., builds and maintains relationships through meetings with Indigenous organizations)

• Respectful governance of Indigenous-identifiable data (e.g., that strengthens CIHI’s approach to upholding principles of Indigenous Data Sovereignty)

1. Provides leadership and guidance to staff. Coaches, coordinates and monitors work, and workload of staff as appropriate.

2. Leads cross-functional project teams, as required, including project management related activities (e.g., project charter, timelines) taking responsibility for ensuring that activities are carried out in accordance with project plan.

3. Adheres to, and demonstrate compliance with, CIHI’s privacy and security policies and procedures when using CIHI data and information.

4. Maintains up-to-date knowledge of performance measurement/quality improvement and CIHI data sources, analyses, indicators, emerging issues and policy initiatives.

5. Participates in the departments operational planning and corporate reporting.

6. Participates on external committees and/or represent the Indigenous Health team at conferences and events, as required.

7. Maintains knowledge of current and emerging health and data priorities of First Nations, Inuit and Métis governments, communities and organizations.

8. Assist in tracking contractor/vendor contracts, invoices and all other related material.

What you'll bring to the table

• Undergraduate degree in Indigenous Studies, Population Health, Nursing, Public Health, Epidemiology, Data Science, Statistics, Biostatistics, Health Sciences, Public Administration, or other relevant area. Graduate Degree considered an asset.

• Minimum five (5) years related experience with capacity building.

• 1-2 years experience working in First Nations, Inuit or Metis organizations, or in support of Indigenous Peoples.

• Demonstrated project management skills and experience.

• Demonstrated ability to coach and mentor project teams towards achieving desired outcomes.

• Facilitation, presentation, engagement, partnership development and knowledge translation skills.

• Ability to work collaboratively, and independently with shifting priorities and tight deadlines.

• Exceptional written and verbal communication and interpersonal skills.

• Knowledge of Indigenous research paradigms, Indigenous health and social issues and social/political context of First Nations, Inuit and Métis Peoples is preferred.

• Knowledge of data governance principles and practices, including principles of Indigenous Data Sovereignty is preferred.

• Experience in the use of Microsoft Office and other common office software

• Ability to meet occasional travel requirements.

• Fluency in English is required. Working knowledge of an Indigenous language or bilingualism in French is an asset.

This role is focused on building and maintaining meaningful relationships with Indigenous Nations across Canada. Preference will be given to qualified candidates who self-identify as Indigenous (First Nations, Métis or Inuit).

Closing Statement

To find out more about this role and other exciting opportunities visit our website at www.cihi.ca and check out our 'Careers' section.

We thank all those who apply, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of CIHI’s applicant screening process, we complete a comprehensive pre-employment background check for all potential hires. This includes a criminal record check, credit report, social media, and education verification.

Employment Equity

At CIHI we are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. Part of this commitment includes arranging accommodations to ensure an equitable opportunity to participate in the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

Chef de projet, Santé des Autochtones

L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)

• Un programme de planification de la retraite

• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme

• Un équilibre travail-vie personnelle

• Un programme de planification de carrière

• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel

• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?
Le chef de projet chapeaute la collaboration entre les diverses équipes dans le cadre de la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones. Sous la supervision du gestionnaire, Santé des Autochtones, il dirige, coordonne et met en œuvre les activités prioritaires qui s’inscrivent dans la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones, en mettant l’accent sur les initiatives de renforcement des capacités pour soutenir les priorités en matière de données sur la santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. En consultation avec le gestionnaire, planifier, diriger et obtenir la participation continue des partenaires inuits, métis et des Premières Nations afin de dégager les besoins en matière d’information et de déclaration. Il s’agit, entre autres, de coordonner des réunions, établir les exigences en matière d’information et collaborer à l’interne en vue d’élaborer des solutions ayant trait à l’information.

2. Diriger l’élaboration du matériel de formation et de promotion à l’intention de divers intervenants, notamment des manuels de l’utilisateur, des guides, des tutoriels vidéo, des produits d’apprentissage en ligne et d’autres documents de formation, des conférences Web, des infolettres, divers rapports complémentaires, de la documentation ainsi que des exposés. Vérifier l’exactitude et la qualité des produits.

3. Diriger et appuyer les activités stratégiques dans le cadre de la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones :

• initiatives de renforcement des capacités avec les partenaires inuits, métis et des Premières Nations (p. ex. soutien des demandes de données sur les Autochtones et des activités de renforcement des capacités).

• Collaborer avec des organismes des Premières Nations, des Inuits et des Métis (cultiver des relations au moyen de rencontres avec des organismes autochtones).

• Assurer la gouvernance respectueuse des données identificatoires sur les Autochtones (qui renforce l’approche de l’ICIS quant au respect des principes de souveraineté des données sur les Autochtones).

1. Diriger et orienter le personnel. Encadrer, coordonner et surveiller les travaux et la charge de travail du personnel.

2. Diriger des équipes de projet interfonctionnelles, au besoin, y compris des activités liées à la gestion de projets (p. ex. élaboration d’une charte de projet, gestion des échéances). Veiller à ce que les activités se déroulent conformément au plan de projet.

3. Assurer la conformité aux politiques et procédures de l’ICIS en matière de respect de la vie privée et de sécurité, et être en mesure de démontrer qu’elles sont respectées, dans le cadre de l’utilisation des données et de l’information de l’ICIS.

4. Rester au fait des activités liées à la mesure de la performance et à l’amélioration de la qualité ainsi que des sources de données, des analyses, des indicateurs, des questions émergentes et des initiatives stratégiques.

5. Participer à la planification opérationnelle et à l’élaboration des rapports internes de la Division.

6. Participer à des comités externes ou représenter l’équipe de la Santé des Autochtones lors de conférences et d’autres événements, au besoin.

7. Rester au fait des priorités actuelles et nouvelles en matière de santé et de données pour les gouvernements, les collectivités et les organismes des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

8. Participer au suivi des contrats des consultants et des fournisseurs, des factures et d’autres documents connexes, au besoin.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme universitaire de premier cycle en études autochtones, santé de la population, sciences infirmières, santé publique, épidémiologie, sciences des données, statistique, biostatistique, sciences de la santé, administration publique ou dans un autre domaine pertinent. Diplôme d’études supérieures, un atout.

• Au moins 5 ans d’expérience du renforcement des capacités.

• 1 ou 2 ans d’expérience de travail dans un organisme des Premières Nations, des Inuits ou des Métis ou dans un poste de soutien aux Autochtones.

• Expérience manifeste de la gestion de projets et aptitudes connexes.

• Capacité manifeste à superviser et à encadrer des équipes de projet pour atteindre les résultats escomptés.

• Aptitudes pour l’animation, la collaboration, l’établissement de partenariats et la transmission du savoir.

• Capacité à travailler seul et à collaborer dans un environnement où les priorités sont changeantes et les délais serrés.

• Entregent et excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.

• Connaissance des paradigmes de la recherche autochtone, des enjeux sanitaires et sociaux des Autochtones ainsi que du contexte sociopolitique des Premières Nations, des Inuits et des Métis, un atout.

• Connaissance des principes et pratiques en matière de gouvernance des données, y compris les principes de souveraineté des données sur les Autochtones, un atout.

• Expérience de l’utilisation des logiciels de Microsoft Office et d’autres logiciels bureautiques courants.

• Capacité à se déplacer au besoin.

• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français ou d’une langue autochtone, un atout.

Ce poste consiste principalement à établir et à cultiver des relations significatives avec les nations autochtones à l’échelle du Canada. La préférence sera accordée aux candidats qui s’identifient comme Autochtones (Premières Nations, Métis ou Inuit).

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.

Skills

Reference

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