LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit

? Pourquoi être pigiste pour LGS

? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande enverg ureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technolog iesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de v ousUn service d'accompagnement en mandat personnal iséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrev

ue. Description du p osteLieu : Mont réalDate de début : ASAPDurée du mandat : 30 juin 2027Horaire de travail : 37,5 heures sem aineMode de travail : Hyb

ride L’analyste d’affaire est responsable d’analyser le contexte et les besoins ou processus d'affaires du client dans le cadre de dossiers de complexité moyenne pouvant nécessiter des arrimages dans un ou plusieurs domaines d'affaires. Il intervient auprès des parties prenantes, utilisateurs et contributeurs et est responsable d'assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d'affaires et aux objectifs de l'organisation. Il identifie, conçoit, et recommande des solutions d’affaires et en analyse les impacts sur l’organisation. Dans le cadre de projets, il collabore à la définition des objectifs d’affaires, définit la portée des solutions et soutient le chef de projet dans les prises de décisions importantes. Il est responsable d’assurer l’alignement des solutions avec les objectifs d’affaires et les besoins métiers. Il est également responsable de l’intégration de bout en bout des solutions d’affaires, et ce, de l’étape de définition des besoins d’affaires jusqu’au déploie ment.Le conseiller travaille en étroite collaboration avec un responsable de produit, expert métier, chef de projet, promoteur, architecte de solutions intégrateur et escouades agiles. Il est impliqué dans le cycle complet de mise en place des solutions et il doit s'assurer de la compréhension de la solution chez tous les intervenants impli

qués. Responsabil ités :Analyser les situations pour comprendre les problèmes de l’organisation et saisir les opport unitésIdentifier, analyser, documenter et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organi sationAccompagne les parties prenantes et assure leur adhésion aux exigences du projetSoutenir l’identification de la valeur d’af fairesVérifier, valider, gérer la traçabilité des besoins d’af fairesAligner la solution avec les objectifs d’af fairesIdentifier les prérequis et dépendances internes et ex ternesAnalyser les impacts auprès des parties pre nantesCommuniquer et présenter la so lutionÉvaluer et valider l’efficacité d’une solution en lien avec les besoins et exi gencesAssurer une vision transversale de la so

lution Exigences et qualifications re quises Détenir un baccalauréat univer sitaireESSENTIEL 5 à 8 années d'expérience dans un rôle d'analyste d’a ffairesESSENTIEL Avoir agi au sein d’un programm e AgileCertification en analyse d’affaires, CBAP ou PMI-PBA u n atoutConnaissance de l'industrie bancaire et financière un aoutA déjà travailler à livrer des projets du domaine de la Sécurité u

n atout @IBMJOBS #hirin

g#LI-VF1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discrim

inatoire. Soyez vous-mêm e chez LGSLGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caracté ristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition d e talents.

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