Description de poste : Directeur(trice) des opérations

En tant que leader stratégique et gestionnaire, vous serez responsable de l’exécution de la thèse d’investissement définie dans le cadre de l’acquisition, en assurant le développement et la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise. Ce plan couvre les ventes, le développement de produits, les services professionnels et le service à la clientèle.

Le ou la directeur(trice) des opérations est responsable du P&L (budget et résultats financiers), de la gestion des ventes et du marketing, de la recherche et du développement, ainsi que des opérations.

En collaboration avec votre équipe de gestion, vous devrez :

• Identifier, définir et mettre en œuvre les leviers stratégiques permettant d’atteindre les objectifs de croissance et d’excellence opérationnelle ;
• Assurer une exécution rigoureuse des priorités définies dans la thèse d’investissement, en lien avec les ambitions de création de valeur ;
• Mettre l’accent sur le développement des talents et la mobilisation des équipes autour des objectifs communs.

Responsabilités principales:

• Diriger, encadrer et inspirer une équipe de gestion.
• Atteindre les objectifs de revenus nets, de ventes et de profitabilité (EBITA) fixés par le comité de gestion et le chef des opérations (COO).
• Assumer la responsabilité du budget et des résultats financiers de l’unité d’affaires.
• Contrôler les coûts et les dépenses conformément au budget établi.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan triennal de croissance organique et d’excellence opérationnelle.

Formation et expérience:

• Baccalauréat en technologie, finance, gestion ou l’équivalent.
• Expérience en gestion des opérations

Compétences clés:

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Compétences en planification, gestion du changement et gestion de projets.
• Leadership mobilisateur, vision stratégique et sens aigu des affaires.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis

Ce poste peut être exercé en télétravail.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.