Titre du poste :

Chargée ou Chargé de projet (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-14 11:59 PM

Votre mandat

Le Service de l’information de Radio-Canada est à la recherche d'une chargée de projet ou d'un chargé de projet. À ce poste, vous serez responsable d'élaborer les plans d'affectation du personnel du Centre de l’information à Montréal. Vous coordonnez toutes les données pertinentes à leur réalisation (besoins des requérants, rapports, tableaux, échéanciers, etc.) de façon efficiente, dans le respect des conventions collectives et des règles internes.

Vous jouerez un rôle de planification stratégique et de conseil auprès des équipes de production et de la rédaction en chef. Vous devrez négocier les modalités auprès des différents intervenants et trouver des solutions créatives afin d’assurer la continuité des opérations, tout en garantissant la conformité aux normes de la Société et la qualité des suivis.

Vous serez responsable de coordonner l’ensemble des informations entre les services concernés afin d’établir la grille d’affectations et d'obtenir les autorisations nécessaires pour exécuter les projets de production. Votre horaire sera aménagé afin d’assurer certains quarts de garde en télétravail, afin de répondre aux besoins de remplacement de dernière minute.

L’environnement de travail est particulier à un service de nouvelles, où les employés ont des horaires atypiques et où chaque fonction se distingue des autres. Les urgences sont nombreuses, le stress est élevé; la ou le titulaire du poste doit faire preuve de tact, de discrétion, de leadership et démontrer un jugement solide pour recommander des solutions de rechange lors de modifications aux projets.

Il s’agit d’un horaire de travail de jour (au bureau et en télétravail), auquel s'ajoutent également des gardes le soir, la nuit et la fin de semaine (en télétravail) en rotation avec les autres membres de l’équipe.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu’il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent;
• Trois (3) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches semblables (par exemple : gestion de projets, logistique de production ou planification budgétaire).

Compétences :

• Très grand sens de l'organisation, minutie, autonomie et respect de la confidentialité;
• Excellente aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habileté reconnue dans les relations interpersonnelles et la négociation;
• Agilité particulière pour trouver des solutions créatives et proposer des alternatives;
• Facilité à travailler en équipe et à transmettre ses connaissances;
• Très bonne connaissance du français;
• Habileté à travailler et naviguer dans l’environnement Google (un atout);
• Connaissance de l'environnement de production d’une salle des nouvelles (un atout).

Les personnes sélectionnées seront soumises à :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein